Untung Rugi Sistem “Outsourcing”
Banyak perusahaan sekarang yang merekrut tenaga kerja mereka melalui perusahaan penyedia jasa tenaga kerja atau yang lebih dikenal dengan outsourcing. Pelajari lebih lanjut mengenai sistem kerja outsourcing.
Belakangan ini berbagai perusahaan yang menggunakan jasa outsourcing kian meningkat sehingga kata outsourcing menjadi terdengar akrab di telinga kita. Sayangnya meskipun begitu, masih banyak diantara calon pekerja yang belum paham benar, apa sebenarnya yang dimaksud tenaga kerja outsourcing itu sendiri.
Apa itu outsourcing?
Bila merujuk pada Undang Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, Outsourcing (Alih Daya) dikenal sebagai penyediaan jasa tenaga kerja seperti yang diatur pada pasal 64, 65 dan 66. Dalam dunia Psikologi Industri, tercatat karyawan outsourcing adalah karyawan kontrak yang dipasok dari sebuah perusahaan penyedia jasa tenaga outsourcing. Awalnya, perusahaan outsourcing menyediakan jenis pekerjaan yang tidak berhubungan langsung dengan bisnis inti perusahaan dan tidak mempedulikan jenjang karier. Seperti operator telepon, call centre, petugas satpam dan tenaga pembersih atau cleaning service.Namun saat ini, penggunaan outsourcing semakin meluas ke berbagai lini kegiatan perusahaan.
Dengan menggunakan tenaga kerja outsourcing, perusahaan tidak perlu repot menyediakan fasilitas maupun tunjangan makan, hingga asuransi kesehatan. Sebab, yang bertanggung jawab adalah perusahaan outsourcing itu sendiri.
Meski menguntungkan perusahaan, namun sistem ini merugikan untuk karyawan outsourcing. Selain tak ada jenjang karier, terkadang gaji mereka dipotong oleh perusahaan induk. Bayangkan, presentase potongan gaji ini bisa mencapai 30 persen, sebagai jasa bagi perusahaan outsourcing. Celakanya, tidak semua karyawan outsourcing mengetahui berapa besar potongan gaji yang diambil oleh perusahaan outsourcing atas jasanya memberi pekerjaan di perusahaan lain itu.
Sistem Kerja Outsourcing
Sistem perekrutan tenaga kerja outsourcing sebenarnya tidak jauh berbeda dengan sistem perekrutan karyawan pada umumnya. Perbedaannya, karyawan ini direkrut oleh perusahaan penyedia tenaga jasa, bukan oleh perusahaan yang membutuhkan jasanya secara langsung. Nanti, oleh perusahaan penyedia tenaga jasa, karyawan akan dikirimkan ke perusahaan lain (klien) yang membutuhkannya.
Dalam sistem kerja ini, perusahaan penyedia jasa outsource melakukan pembayaran terlebih dahulu kepada karyawan. Selanjutnya mereka menagih ke perusahaan pengguna jasa mereka.
Karyawan outsourcing biasanya bekerja berdasarkan kontrak, dengan perusahaan penyedia jasa outsourcing, bukan dengan perusahaan pengguna jasa.
Bagi anda yang berniat mencari pekerjaan via perusahaan outsourcing, sebelum menanda tangani perjanjian kerja, ada baiknya anda perhatikan sejumlah point berikut ini:
• Jangka waktu perjanjian.
Pastikan perjanjian sesuai dengan masa kerja yang ditawarkan. Perjanjian kerja antara karyawan outsourcing dengan perusahaan penyedia jasa biasanya mengikuti jangka waktu perjanjian kerjasama antara perusahaan penyedia jasa dengan perusahaan pemberi kerja. Hal ini dimaksudkan apabila perusahaan pemberi kerja hendak mengakhiri kerja samanya dengan perusahaan penyedia jasa, maka pada waktu yang bersamaan, berakhir pula kontrak kerja antara karyawan dengan perusahaan pemberi kerja.
• Jam kerja.
Peraturan tentang jam mulai bekerja dan berakhir, dan waktu istirahat .
• Gaji dan tunjangan.
Jumlah yang akan diterima serta waktu pembayaran sesuai dengan yang telah disepakati, tidak dipotong oleh perusahaan penyedia jasa outsourcing.
• Posisi dan Tugas.
Pastikan posisi dalam perusahaan dan apa saja tugas serta tanggung jawab anda selama bekerja di perusahan lain. • Lokasi kerja.
Pastikan bahwa penempatan anda di perusahaan klien sudah sesuai kesepakatan.
Penyelesaian Perselisihan dalam Outsourcing (Alih Daya) Problematika mengenai outsourcing memang cukup bervariasi, misalnya berupa pelanggaran peraturan perusahaan oleh karyawan outsourcing maupun adanya perselisihan antara karyawan outsourcing dengan karyawan lainnya.
Menurut pasal 66 ayat 2 huruf c Undang Undang no.13 Tahun 2003, penyelesaian perselisihan yang timbul menjadi tanggung jawab perusahaan penyedia jasa. Jadi walaupun yang dilanggar oleh karyawan outsourcing adalah peraturan perusahaan pemberi pekerjaan, yang berwenang menyelesaikan perselisihan tersebut adalah perusahaan penyedia jasa. Tidak ada kewenangan dari perusahaan pengguna jasa pekerja untuk melakukan penyelesaian sengketa karena antara perusahaan pemberi kerja dengan karyawan outsourcing secara hukum tidak mempunyai hubungan kerja, walaupun peraturan yang dilanggar adalah peraturan perusahaan pengguna jasa pekerja (user).
OUTSOURCING (ALIH DAYA) DAN PENGELOLAAN TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN
(Tinjauan Yuridis terhadap Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan) *
I. Pendahuluan
Persaingan dalam dunia bisnis antar perusahaan membuat perusahaan harus berkonsentrasi pada rangkaian proses atau aktivitas penciptaan produk dan jasa yang terkait dengan kompetensi utamanya. Dengan adanya konsentrasi terhadap kompetensi utama dari perusahaan, akan dihasilkan sejumlah produk dan jasa memiliki kualitas yang memiliki daya saing di pasaran.
Dalam iklim persaingan usaha yang makin ketat, perusahaan berusaha untuk melakukan efisiensi biaya produksi (cost of production).[1] Salah satu solusinya adalah dengan sistem outsourcing, dimana dengan sistem ini perusahaan dapat menghemat pengeluaran dalam membiayai sumber daya manusia (SDM) yang bekerja di perusahaan yang bersangkutan.[2]
Outsourcing (Alih Daya) diartikan sebagai pemindahan atau pendelegasian beberapa proses bisnis kepada suatu badan penyedia jasa, dimana badan penyedia jasa tersebut melakukan proses administrasi dan manajemen berdasarkan definisi serta kriteria yang telah disepakati oleh para pihak.[3]
Outsourcing (Alih Daya) dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia diartikan sebagai pemborongan pekerjaan dan penyediaan jasa tenaga kerja[4] pengaturan hukum outsourcing (Alih Daya) di Indonesia diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2003 (pasal 64, 65 dan 66) dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia No.Kep.101/Men/VI/2004 Tahun 2004 tentang Tata Cara Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh (Kepmen 101/2004).Pengaturan tentang outsourcing (Alih Daya) ini sendiri masih dianggap pemerintah kurang lengkap.
Dalam Inpres No. 3 Tahun 2006 tentang paket Kebijakan Iklim Investasi disebutkan bahwaoutsourcing (Alih Daya) sebagai salah satu faktor yang harus diperhatikan dengan serius dalam menarik iklim investasi ke Indonesia. Bentuk keseriusan pemerintah tersebut dengan menugaskan menteri tenaga kerja untuk membuat draft revisi terhadap Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.[5]
Outsourcing tidak dapat dipandang secara jangka pendek saja, dengan menggunakan outsourcing perusahaan pasti akan mengeluarkan dana lebih sebagai management fee perusahaan outsourcing. Outsourcing harus dipandang secara jangka panjang, mulai dari pengembangan karir karyawan, efisiensi dalam bidang tenaga kerja, organisasi, benefit dan lainnya. Perusahaan dapat fokus pada kompetensi utamanya dalam bisnis sehingga dapat berkompetisi dalam pasar, dimana hal-hal intern perusahaan yang bersifat penunjang (supporting) dialihkan kepada pihak lain yang lebih profesional. Pada pelaksanaannya, pengalihan ini juga menimbulkan beberapa permasalahan terutama masalah ketenagakerjaan.
Problematika mengenai outsourcing (Alih Daya) memang cukup bervariasi. Hal ini dikarenakan penggunaan outsourcing (Alih Daya) dalam dunia usaha di Indonesia kini semakin marak dan telah menjadi kebutuhan yang tidak dapat ditunda-tunda oleh pelaku usaha, sementara regulasi yang ada belum terlalu memadai untuk mengatur tentang outsourcing yang telah berjalan tersebut. Secara garis besar permasalahan hukum yang terkait dengan penerapan outsourcing (Alih Daya) di Indonesia sebagai berikut:
a. Bagaimana perusahaan melakukan klasifikasi terhadap pekerjaan utama (core business) dan pekerjaan penunjang perusahaan (non core bussiness) yang merupakan dasar dari pelaksanaan outsourcing (Alih Daya) ?
b. Bagaimana hubungan hukum antara karyawan outsourcing (Alih Daya) den perusahaan pengguna jasa outsourcing ?
c. Bagaimana mekanisme penyelesaian sengketa bila ada karyawan outsource yang melanggar aturan kerja pada lokasi perusahaan pemberi kerja?
II. Definisi Outsourcing
Dalam pengertian umum, istilah outsourcing (Alih Daya) diartikan sebagai contract (work) out seperti yang tercantum dalam Concise Oxford Dictionary, sementara mengenai kontrak itu sendiri diartikan sebagai berikut:[6]
“ Contract to enter into or make a contract. From the latin contractus, the past participle of contrahere, to draw together, bring about or enter into an agreement.” (Webster’s English Dictionary)
Pengertian outsourcing (Alih Daya) secara khusus didefinisikan oleh Maurice F Greaver II, pada bukunya Strategic Outsourcing, A Structured Approach to Outsourcing: Decisions and Initiatives, dijabarkan sebagai berikut :[7]
“Strategic use of outside parties to perform activities, traditionally handled by internal staff and respurces.”
Menurut definisi Maurice Greaver, Outsourcing (Alih Daya) dipandang sebagai tindakan mengalihkan beberapa aktivitas perusahaan dan hak pengambilan keputusannya kepada pihak lain (outside provider), dimana tindakan ini terikat dalam suatu kontrak kerjasama
Beberapa pakar serta praktisi outsourcing (Alih Daya) dari Indonesia juga memberikan definisi mengenai outsourcing, antara lain menyebutkan bahwa outsourcing (Alih Daya) dalam bahasa Indonesia disebut sebagai alih daya, adalah pendelegasian operasi dan manajemen harian dari suatu proses bisnis kepada pihak luar (perusahaan jasa outsourcing).[8] Pendapat serupa juga dikemukakan oleh Muzni Tambusai, Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang mendefinisikan pengertian outsourcing (Alih Daya) sebagai memborongkan satu bagian atau beberapa bagian kegiatan perusahaan yang tadinya dikelola sendiri kepada perusahaan lain yang kemudian disebut sebagai penerima pekerjaan.[9]
Dari beberapa definisi yang dikemukakan di atas, terdapat persamaan dalam memandang outsourcing (Alih Daya) yaitu terdapat penyerahan sebagian kegiatan perusahaan pada pihak lain.
III. Pengaturan Outsourcing (Alih Daya) dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagai dasar hukum diberlakukannya outsourcing (Alih Daya) di Indonesia, membagi outsourcing (Alih Daya) menjadi dua bagian, yaitu: pemborongan pekerjaan dan penyediaan jasa pekerja/buruh.[10] Pada perkembangannya dalam draft revisi Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan outsourcing (Alih Daya) mengenai pemborongan pekerjaan dihapuskan, karena lebih condong ke arah sub contracting pekerjaan dibandingkan dengan tenaga kerja.[11]
Untuk mengkaji hubungan hukum antara karyawan outsourcing (Alih Daya) dengan perusahaan pemberi pekerjaan, akan diuraikan terlebih dahulu secara garis besar pengaturan outsourcing (Alih Daya) dalam UU No.13 tahun 2003.
Dalam UU No.13/2003, yang menyangkut outsourcing (Alih Daya) adalah pasal 64, pasal 65 (terdiri dari 9 ayat), dan pasal 66 (terdiri dari 4 ayat).
Pasal 64 adalah dasar dibolehkannya outsourcing. Dalam pasal 64 dinyatakan bahwa: Perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lainnya melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja/buruh yang dibuat secara tertulis.”
Pasal 65 memuat beberapa ketentuan diantaranya adalah:
• penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain dilaksanakan melalui perjanjian pemborongan pekerjaan yang dibuat secara tertulis (ayat 1);
• pekerjaan yang diserahkan pada pihak lain, seperti yang dimaksud dalam ayat (1) harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut :
- dilakukan secara terpisah dari kegiatan utama;
- dilakukan dengan perintah langsung atau tidak langsung dari pemberi pekerjaan;
- merupakan kegiatan penunjang perusahaan secara keseluruhan;
- tidak menghambat proses produksi secara langsung. (ayat 2)
• perusahaan lain (yang diserahkan pekerjaan) harus berbentuk badan hukum (ayat 3);
perlindungan kerja dan syarat-syarat kerja pada perusahaan lain sama dengan perlindungan kerja dan syarat-syarat kerja pada perusahaan pemberi pekerjaan atau sesuai dengan peraturan perundangan (ayat 4);
• perubahan atau penambahan syarat-syarat tersebut diatas diatur lebih lanjut dalam keputusan menteri (ayat 5);
• hubungan kerja dalam pelaksanaan pekerjaan diatur dalam perjanjian tertulis antara perusahaan lain dan pekerja yang dipekerjakannya (ayat 6)
• hubungan kerja antara perusahaan lain dengan pekerja/buruh dapat didasarkan pada perjanjian kerja waktu tertentu atau perjanjian kerja waktu tidak tertentu (ayat 7);
• bila beberapa syarat tidak terpenuhi, antara lain, syarat-syarat mengenai pekerjaan yang diserahkan pada pihak lain, dan syarat yang menentukan bahwa perusahaan lain itu harus berbadan hukum, maka hubungan kerja antara pekerja/buruh dengan perusahaan penyedia jasa tenaga kerja beralih menjadi hubungan kerja antara pekerja/buruh dengan perusahaan pemberi pekerjaan (ayat 8).
Pasal 66 UU Nomor 13 tahun 2003 mengatur bahwa pekerja/buruh dari perusahaan penyedia jasa tenaga kerja tidak boleh digunakan oleh pemberi kerja untuk melaksanakan kegiatan pokok atau kegiatan yang berhubungan langsung dengan proses produksi, kecuali untuk kegiatan jasa penunjang yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi.[12] Perusahaan penyedia jasa untuk tenaga kerja yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi juga harus memenuhi beberapa persyaratan, antara lain:[13]
• adanya hubungan kerja antara pekerja dengan perusahaan penyedia jasa tenaga kerja;
• perjanjian kerja yang berlaku antara pekerja dan perusahaan penyedia jasa tenaga kerja adalah perjanjian kerja untuk waktu tertentu atau tidak tertentu yang dibuat secara tertulis dan ditandatangani kedua belah pihak;
• perlindungan upah, kesejahteraan, syarat-syarat kerja serta perselisihan yang timbul menjadi tanggung jawab perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh;
• perjanjian antara perusahaan pengguna jasa pekerja/buruh dan perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh dibuat secara tertulis.
Penyedia jasa pekerja/buruh merupakan bentuk usaha yang berbadan hukum dan memiliki izin dari instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan.[14] Dalam hal syarat-syarat diatas tidak terpenuhi (kecuali mengenai ketentuan perlindungan kesejahteraan), maka demi hukum status hubungan kerja antara pekerja/buruh dan perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh beralih menjadi hubungan kerja antara pekerja/buruh dan perusahaan pemberi pekerjaan.[15]
IV. Penentuan Pekerjaan Utama (Core Business) dan Pekerjaan Penunjang (Non Coree Business) dalam Perusahaan sebagai Dasar Pelaksanaan Outsourcing
Berdasarkan pasal 66 UU No.13 Tahun 2003 outsourcing (Alih Daya) dibolehkan hanya untuk kegiatan penunjang, dan kegiatan yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi.
R.Djokopranoto dalam materi seminarnya menyampaikan bahwa :
“Dalam teks UU no 13/2003 tersebut disebut dan dibedakan antara usaha atau kegiatan pokok dan kegiatan penunjang. Ada persamaan pokok antara bunyi UU tersebut dengan praktek industri, yaitu bahwa yang di outsource umumnya (tidak semuanya) adalah kegiatan penunjang (non core business), sedangkan kegiatan pokok (core business) pada umumnya (tidak semuanya) tetap dilakukan oleh perusahaan sendiri. Namun ada potensi masalah yang timbul. Potensi masalah yang timbul adalah apakah pembuat dan penegak undang-undang di satu pihak dan para pengusaha dan industriawan di lain pihak mempunyai pengertian dan interpretasi yang sama mengenai istilah-istilah tersebut.”[16]
Kesamaan interpretasi ini penting karena berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan outsourcing (Alih Daya) hanya dibolehkan jika tidak menyangkut core business. Dalam penjelasan pasal 66 UU No.13 tahun 2003, disebutkan bahwa :
”Yang dimaksud dengan kegiatan penunjang atau kegiatan yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi adalah kegiatan yang berhubungan di luar usaha pokok (core business) suatu perusahaan.Kegiatan tersebut antara lain: usaha pelayanan kebersihan (cleaning service), usaha penyediaan makanan bagi pekerja/buruh catering, usaha tenaga pengaman (security/satuan pengamanan), usaha jasa penunjang di pertambangan dan perminyakan, serta usaha penyediaan angkutan pekerja/buruh.”
Interpretasi yang diberikan undang-undang masih sangat terbatas dibandingkan dengan kebutuhan dunia usaha saat ini dimana penggunaan outsourcing (Alih Daya) semakin meluas ke berbagai lini kegiatan perusahaan.
Konsep dan pengertian usaha pokok atau core business dan kegiatan penunjang atau non core business adalah konsep yang berubah dan berkembang secara dinamis.[17] Oleh karena itu tidak heran kalau Alexander dan Young (1996) mengatakan bahwa ada empat pengertian yang dihubungkan dengan core activity atau core business. Keempat pengertian itu ialah :[18]
• Kegiatan yang secara tradisional dilakukan di dalam perusahaan.
• Kegiatan yang bersifat kritis terhadap kinerja bisnis.
• Kegiatan yang menciptakan keunggulan kompetitif baik sekarang maupun di waktu yang akan datang.
• Kegiatan yang akan mendorong pengembangan yang akan datang, inovasi, atau peremajaan kembali.
Interpretasi kegiatan penunjang yang tercantum dalam penjelasan UU No.13 tahun 2003 condong pada definisi yang pertama, dimana outsourcing (Alih Daya) dicontohkan dengan aktivitas berupa pengontrakan biasa untuk memudahkan pekerjaan dan menghindarkan masalah tenaga kerja. Outsourcing (Alih Daya) pada dunia modern dilakukan untuk alasan-alasan yang strategis, yaitu memperoleh keunggulan kompetitif untuk menghadapi persaingan dalam rangka mempertahankan pangsa pasar, menjamin kelangsungan hidup dan perkembangan perusahaan.[19]
Outsourcing (Alih Daya) untuk meraih keunggulan kompetitif ini dapat dilihat pada industri-industri mobil besar di dunia seperti Nissan, Toyota dan Honda. Pada awalnya dalam proses produksi mobil, core business nya terdiri dari pembuatan desain, pembuatan suku cadang dan perakitan. Pada akhirnya yang menjadi core business hanyalah pembuatan desain mobil sementara pembuatan suku cadang dan perakitan diserahkan pada perusahaan lain yang lebih kompeten, sehingga perusahaan mobil tersebut bisa meraih keunggulan kompetitif.[20]
Dalam hal outsourcing (Alih Daya) yang berupa penyediaan pekerja, dapat dilihat pada perkembangannya saat ini di Indonesia, perusahaan besar seperti Citibank banyak melakukan outsource untuk tenaga-tenaga ahli[21], sehingga interpretasi outsource tidak lagi hanya sekadar untuk melakukan aktivitas-aktivitas penunjang seperti yang didefinisikan dalam penjelasan UU No.13 tahun 2003. Untuk itu batasan pengertian core business perlu disamakan lagi interpretasinya oleh berbagai kalangan. Pengaturan lebih lanjut untuk hal-hal semacam ini belum diakomodir oleh peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
Perusahaan dalam melakukan perencanaan untuk melakukan outsourcing terhadap tenaga kerjanya, mengklasifikasikan pekerjaan utama dan pekerjaan penunjang ke dalam suatu dokumen tertulis dan kemudian melaporkannya kepada instansi ketenagakerjaan setempat.[22]
Pembuatan dokumen tertulis penting bagi penerapan outsourcing di perusahaan, karena alasan-alasan sebagai berikut :
1. Sebagai bentuk kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan tentang ketenagakerjaan dengan melakukan pelaporan kepada Dinas Tenaga Kerja setempat;
2. Sebagai pedoman bagi manajemen dalam melaksanakan outsourcing pada bagian-bagian tertentu di perusahaan;
3. Sebagai sarana sosialisasi kepada pihak pekerja tentang bagian-bagian mana saja di perusahaan yang dilakukan outsourcing terhadap pekerjanya;
4. Meminimalkan risiko perselisihan dengan pekerja, serikat pekerja, pemerintah serta pemegang saham mengenai keabsahan dan pengaturan tentang outsourcing di Perusahaan.
V. Perjanjian dalam Outsourcing
Hubungan kerjasama antara Perusahaan outsourcing dengan perusahaan pengguna jasa outsourcing tentunya diikat dengan suatu perjanjian tertulis. Perjanjian dalam outsourcing (Alih Daya) dapat berbentuk perjanjian pemborongan pekerjaan atau perjanjian penyediaan jasa pekerja/buruh. Perjanjian-perjanjian yang dibuat oleh para pihak harus memenuhi syarat sah perjanjian seperti yang tercantum dalam pasal 1320 KUH Perdata, yaitu:
1. Sepakat, bagi para pihak;
2. Kecakapan para pihak untuk membuat suatu perikatan;
3. Suatu hal tertentu;
4. Sebab yang halal.
Perjanjian dalam outsourcing (Alih Daya) juga tidak semata-mata hanya mendasarkan pada asas kebebasan berkontrak sesuai pasal 1338 KUH Perdata, namun juga harus memenuhi ketentuan ketenagakerjaan, yaitu UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Dalam penyediaan jasa pekerja, ada 2 tahapan perjanjian yang dilalui yaitu:
1. Perjanjian antara perusahaan pemberi pekerjaan dengan perusahaan penyedia pekerja/buruh ;
Perusahaan dapat menyerahkan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau perjanjian penyediaan jasa pekerja yang dibuat secara tertulis. Pekerjaan yang dapat diserahkan kepada perusahaan lain harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut :[23]
a. dilakukan secara terpisah dari kegiatan utama;
b. dilakukan dengan perintah langsung atau tidak langsung dari pemberi pekerjaan;
c. merupakakan kegiatan penunjang perusahaan secara keseluruhan;
d. tidak menghambat proses produksi secara langsung.
Dalam hal penempatan pekerja/buruh maka perusahaan pengguna jasa pekerja akan membayar sejumlah dana (management fee) pada perusahaan penyedia pekerja/buruh.
2. perjanjian perusahaan penyedia pekerja/buruh dengan karyawan
Penyediaan jasa pekerja atau buruh untuk kegiatan penunjang perusahaan hatus memenuhi syarat sebagai berikut :[24]
a. adanya hubungan kerja antara pekerja atau buruh dan perusahaan penyedia jasa pekerja atau buruh;
b. perjanjian kerja yang berlaku dalam hubungan kerja adalah perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang memenuhi persyaratan dan atau perjanjian kerja waktu tidak tertentu yang dibuat secara tertulis dan ditandatangani oleh kedua pihak;
c. perlindungan usaha dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja maupun perselisihan yang timbul menjadi tanggung jawab perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh.
Dengan adanya 2 (dua) perjanjian tersebut maka walaupun karyawan sehari-hari bekerja di perusahaan pemberi pekerjaan namun ia tetap berstatus sebagai karyawan perusahaan penyedia pekerja. Pemenuhan hak-hak karyawan seperti perlindungan upah dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja serta perselisihan yang timbul tetap merupakan tanggung jawab perusahaan penyedia jasa pekerja.
Perjanjian kerja antara karyawan dengan perusahaan outsourcing (Alih Daya) dapat berupa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) maupun Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)[25].
Perjanjian kerja antara karyawan outsourcing dengan perusahaan outsourcing biasanya mengikuti jangka waktu perjanjian kerjasama antara perusahaan outsourcing dengan perusahaan pengguna jasa outsourcing. Hal ini dimaksudkan apabila perusahaan pengguna jasa outsourcing hendak mengakhiri kerjasamanya dengan perusahaan outsourcing, maka pada waktu yang bersamaan berakhir pula kontrak kerja antara karyawan dengan perusahaan outsource. Bentuk perjanjian kerja yang lazim digunakan dalam outsourcing adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Bentuk perjanjian kerja ini dipandang cukup fleksibel bagi perusahaan pengguna jasa outsourcing, karena lingkup pekerjaannya yang berubah-ubah sesuai dengan perkembangan perusahaan.
Karyawan outsourcing walaupun secara organisasi berada di bawah perusahaan outsourcing, namun pada saat rekruitment, karyawan tersebut harus mendapatkan persetujuan dari pihak perusahaan pengguna outsourcing. Apabila perjanjian kerjasama antara perusahaan outsourcing dengan perusahaan pengguna jasa outsourcing berakhir, maka berakhir juga perjanjian kerja antara perusahaan outsourcing dengan karyawannya.
VI. Hubungan Hukum antara Karyawan Outsourcing (Alih Daya) dengan Perusahaan Pengguna Outsourcing
Hubungan hukum Perusahaan Outsourcing (Alih Daya) dengan perusahaan pengguna outsourcing (Alih Daya) diikat dengan menggunakan Perjanjian Kerjasama, dalam hal penyediaan dan pengelolaan pekerja pada bidang-bidang tertentu yang ditempatkan dan bekerja pada perusahaan pengguna outsourcing. Karyawan outsourcing (Alih Daya) menandatandatangani perjanjian kerja dengan perusahaan outsourcing (Alih Daya) sebagai dasar hubungan ketenagakerjaannya. Dalam perjanjian kerja tersebut disebutkan bahwa karyawan ditempatkan dan bekerja di perusahaan pengguna outsourcing.
Dari hubungan kerja ini timbul suatu permasalahan hukum, karyawan outsourcing (Alih Daya) dalam penempatannya pada perusahaan pengguna outsourcing (Alih Daya) harus tunduk pada Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang berlaku pada perusahaan pengguna oustourcing tersebut, sementara secara hukum tidak ada hubungan kerja antara keduanya.
Hal yang mendasari mengapa karyawan outsourcing (Alih Daya) harus tunduk pada peraturan perusahaan pemberi kerja adalah :[26]
1. Karyawan tersebut bekerja di tempat/lokasi perusahaan pemberi kerja;
2. Standard Operational Procedures (SOP) atau aturan kerja perusahaan pemberi kerja harus dilaksanakan oleh karyawan, dimana semua hal itu tercantum dalam peraturan perusahaan pemberi kerja;
3. Bukti tunduknya karyawan adalah pada Memorandum of Understanding (MoU) antara perusahaan outsource dengan perusahaan pemberi kerja, dalam hal yang menyangkut norma-norma kerja, waktu kerja dan aturan kerja. Untuk benefit dan tunjangan biasanya menginduk perusahaan outsource.
Dalam hal terjadi pelanggaran yang dilakukan pekerja, dalam hal ini tidak ada kewenangan dari perusahaan pengguna jasa pekerja untuk melakukan penyelesaian sengketa karena antara perusahaan pengguna jasa pekerja (user) dengan karyawan outsource secara hukum tidak mempunyai hubungan kerja, sehingga yang berwenang untuk menyelesaikan perselisihan tersebut adalah perusahaan penyedia jasa pekerja, walaupun peraturan yang dilanggar adalah peraturan perusahaan pengguna jasa pekerja (user).
Peraturan perusahaan berisi tentang hak dan kewajiban antara perusahaan dengan karyawan outsourcing. Hak dan kewajiban menggambarkan suatu hubungan hukum antara pekerja dengan perusahaan, dimana kedua pihak tersebut sama-sama terikat perjanjian kerja yang disepakati bersama. Sedangkan hubungan hukum yang ada adalah antara perusahaan Outsourcing (Alih Daya) dengan perusahaan pengguna jasa, berupa perjanjian penyediaan pekerja. Perusahaan pengguna jasa pekerja dengan karyawan tidak memiliki hubungan kerja secara langsung, baik dalam bentuk perjanjian kerja waktu tertentu maupun perjanjian kerja waktu tidak tertentu.
Apabila ditinjau dari terminologi hakikat pelaksanaan Peraturan Perusahaan, maka peraturan perusahaan dari perusahaan pengguna jasa tidak dapat diterapkan untuk karyawan outsourcing (Alih Daya) karena tidak adanya hubungan kerja. Hubungan kerja yang terjadi adalah hubungan kerja antara karyawan outsourcing (Alih Daya) dengan perusahaan outsourcing, sehingga seharusnya karyawan outsourcing (Alih Daya) menggunakan peraturan perusahaan outsourcing, bukan peraturan perusahaan pengguna jasa pekerja.
Karyawan outsourcing yang ditempatkan di perusahaan pengguna outsourcing tentunya secara aturan kerja dan disiplin kerja harus mengikuti ketentuan yang berlaku pada perusahaan pengguna outsourcing. Dalam perjanjian kerjasama antara perusahaan outsourcing dengan perusahaan pengguna outsourcing harus jelas di awal, tentang ketentuan apa saja yang harus ditaati oleh karyawan outsourcing selama ditempatkan pada perusahaan pengguna outsourcing. Hal-hal yang tercantum dalam peraturan perusahaan pengguna outsourcing sebaiknya tidak diasumsikan untuk dilaksanakan secara total oleh karyawan outsourcing.
Misalkan masalah benefit, tentunya ada perbedaan antara karyawan outsourcing dengan karyawan pada perusahaan pengguna outsourcing. Hal-hal yang terdapat pada Peraturan Perusahaan yang disepakati untuk ditaati, disosialisasikan kepada karyawan outsourcing oleh perusahaan outsourcing. Sosialisasi ini penting untuk meminimalkan tuntutan dari karyawan outsourcing yang menuntut dijadikan karyawan tetap pada perusahaan pengguna jasa outsourcing, dikarenakan kurangnya informasi tentang hubungan hukum antara karyawan dengan perusahaan pengguna outsourcing.
Perbedaan pemahaman tesebut pernah terjadi pada PT Toyota Astra Motor, salah satu produsen mobil di Indonesia. Dimana karyawan outsourcing khusus pembuat jok mobil Toyota melakukan unjuk rasa serta mogok kerja untuk menuntut dijadikan karyawan PT Toyota Astra Motor. Hal ini dikarenakan kurangnya sosialisasi mengenai status hubungan hukum mereka dengan PT Toyota Astra Motor selaku perusahaan pengguna outsourcing.[27]
VII. Penyelesaian Perselisihan dalam Outsourcing (Alih Daya)
Dalam pelaksanaan outsourcing (Alih Daya) berbagai potensi perselisihan mungkin timbul, misalnya berupa pelanggaran peraturan perusahaan oleh karyawan maupun adanya perselisihan antara karyawan outsource dengan karyawan lainnya. Menurut pasal 66 ayat (2) huruf c UU No.13 Tahun 2003, penyelesaian perselisihan yang timbul menjadi tanggung jawab perusahaan penyedia jasa pekerja. Jadi walaupun yang dilanggar oleh karyawan outsource adalah peraturan perusahaan pemberi pekerjaan, yang berwenang menyelesaikan perselisihan tersebut adalah perusahaan penyedia jasa pekerja.
Dalam hal ini perusahaan outsource harus bisa menempatkan diri dan bersikap bijaksana agar bisa mengakomodir kepentingan karyawan, maupun perusahaan pengguna jasa pekerja, mengingat perusahaan pengguna jasa pekerja sebenarnya adalah pihak yang lebih mengetahui keseharian performa karyawan, daripada perusahaan outsource itu sendiri. Ada baiknya perusahaan outsource secara berkala mengirim pewakilannya untuk memantau para karyawannya di perusahaan pengguna jasa pekerja sehingga potensi konflik bisa dihindari dan performa kerja karyawan bisa terpantau dengan baik.
VIII. Kesimpulan
Outsourcing (Alih daya) sebagai suatu penyediaan tenaga kerja oleh pihak lain dilakukan dengan terlebih dahulu memisahkan antara pekerjaan utama (core business) dengan pekerjaan penunjang perusahaan (non core business) dalam suatu dokumen tertulis yang disusun oleh manajemen perusahaan. Dalam melakukan outsourcing perusahaan pengguna jasa outsourcing bekerjasama dengan perusahaan outsourcing, dimana hubungan hukumnya diwujudkan dalam suatu perjanjian kerjasama yang memuat antara lain tentang jangka waktu perjanjian serta bidang-bidang apa saja yang merupakan bentuk kerjasama outsourcing. Karyawan outsourcing menandatangani perjanjian kerja dengan perusahaan outsourcing untuk ditempatkan di perusahaan pengguna outsourcing.
Karyawan outsourcing selama ditempatkan diperusahaan pengguna jasa outsourcing wajib mentaati ketentuan kerja yang berlaku pada perusahaan outsourcing, dimana hal itu harus dicantumkan dalam perjanjian kerjasama. Mekanisme Penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan diselesaikan secara internal antara perusahaan outsourcing dengan perusahaan pengguna jasa outsourcing, dimana perusahaan outsourcing seharusnya mengadakan pertemuan berkala dengan karyawannya untuk membahas masalah-masalah ketenagakerjaan yang terjadi dalam pelaksanaan outsourcing.
Dewasa ini outsourcing sudah menjadi trend dan kebutuhan dalam dunia usaha, namun pengaturannya masih belum memadai. Sedapat mungkin segala kekurangan pengaturan outsourcing dapat termuat dalam revisi UU Ketenagakerjaan yang sedang dipersiapkan dan peraturan pelaksanaanya, sehingga dapat mengakomodir kepentingan pengusaha dan melindungi kepentingan pekerja.
***
Ucapan terima kasih disampaikan kepada Chandra K. yang telah memberikan sumbangan pemikiran yang sangat berharga melalui artikel yang telah ditulisnya di atas.
Catatan Kaki:
[1] Wirawan, Rubrik Hukum Teropong,Apa yang dimaksud dengan sistem outsourcing?, http://www.pikiran-rakyat.com/cetak/0504/31/teropong/komenhukum.htm
[2] ibid
[3] Artikel “Outsource dipandang dari sudut perusahaan pemberi kerja”, http://www.apindo.or.id, diakses tanggal 4 Agustus 2006
[4] Pasal 64 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 TentangKetenagakerjaan,
[5] Paket Kebijakan Perbaikan Iklim Investasi memuat hal-hal yang dituntut untuk dilakukan revisi dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yaitu : Pemutusan Hubungan Kerjam Perjanjian kerja Waktu Tertentu, Perhitungan Pesangon, Ijin tenaga Kerja Asing dan istirahat panjang.
[6] Nur Cahyo, Pengalihan Pekerjaan Penunjang perusahaan dengan Sistem Outsourcing (Alih Daya) Menurut Undang-undang No. 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus pada Asuransi Astra Buana), Tesis Magister Hukum FHUI, Depok, 2006, hal.56.
[7] Terkutip dalam Nur Cahyo, ibid., hal 57.
[8] Chandra Suwondo, Outsourcing; Implementasi di Indonesia, Elex Media Computindo, Jakarta, hal 2.
[9] Muzni Tambusai, Pelaksanaan Outsourcing (Alih Daya) ditinjau dari aspek hukum ketenagakerjaan tidak mengaburkan hubungan industrial, http://www.nakertrans.go.id/arsip berita/naker/outsourcing.php. 29 Mei 2005.
[10] Tulisan ini mengkhususkan membahas outsourcing (Alih Daya) yang berupa penyediaan jasa pekerja/buruh, sedang outsourcing (Alih Daya) berupa pemborongan pekerjaan hanya akan diulas sekilas dari segi definisi, dan dalam kaitan dengan core business. Dalam UU No.13 Tahun 2003, istilah outsourcing (Alih Daya) dapat diartikan sebagai pemborongan pekerjaan dan penyediaan tenaga kerja, namun pada rancangan UU Tenaga Kerja yang baru (yang kini sedang dikaji ulang), pengertian outsourcing (Alih Daya) tampaknya akan disempitkan menjadi penyediaan jasa pekerja, sementara pemborongan pekerjaan ldiartikan sebagai sub-kontrak.
[11] Draft Revisi Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, diakses dari Sabar Sianturi, pembicara pada Seminar tentang Outsourcing (Alih Daya) dan Permasalahannya, 12 April 2006, Hotel Aryaduta, diselenggarakan oleh PPM.
[12] Pasal 66 ayat (1) UU No.13 tahun 2003
[13] Pasal 66 ayat (2) UU No.13 Tahun 2003
[14] Pasal 66 ayat (3) UU No.13 Tahun 2003
[15] Pasal 66 ayat (4) UU No.13 Tahun 2003
[16] R.Djokopranoto, Outsourcing (Alih Daya) dalam No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan (Perspektif Pengusaha), Materi Seminar disampaikan pada Seminar Outsourcing: Process and Mangement, World Trade Center Jakarta,13-14 oktober 2005, hal.5.
[17] Ibid., hal.6.
[18] Ibid., hal 7.
[19] Ibid., hal.8
[20] Ibid., hal.5
[21] Berdasarkan informasi dari Bapak Ali Nursal, General Manager PT.Outsourcing (Alih Daya) Indonesia
[22] Pelaporan dokumen tentang pekerjaan utama dan pekerjaan penunjang diatur pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : 220/MEN/X/2004 Tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain.
[23] Pasal 65 ayat (2) UU No.13 tahun 2003
[24] Pasal 66 ayat 2) butir a,b dan c UU No.13 tahun 2003
[25] Mengenai PKWT dan PKWTT lihat pasal 56-60 UU No.13 Tahun 2003
[27] Berdasarkan informasi dari Bpk. Yayan Hernayanto, Corporate Legal, PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia, 4 Agustus 2006.
Penerapan sistem kerja outsourcing
Hampir segala jenis perusahaan saat ini sudah mulai menerapkan sistem kerja outsourcing. Antara lain, perusahaan yang bergerak di bidang Industri, Perhotelan, Perbankan, Asuransi, Telekomunikasi,Retail (Mall/Plaza), dan lain-lain.
Sistem kerja outsourcing ini biasanya diterapkan pada jenis-jenis pekerjaan penunjang yang tidak berhubungan langsung dengan bisnis inti perusahaan. Level jabatan yang di-outsourcing-kan adalah level staf ke bawah, meskipun ada juga karyawan outsource yang menempati posisi manajerial. Tetapi, hal itu biasanya dilakukan dalam pekerjaan dengan jangka waktu tertentu atau proyek.
Sistem Perekrutannya
Sistem perekrutan tenaga kerja outsource sangat relatif dan sebenarnya tidak jauh berbeda dengan sistem perekrutan karyawan pada umumnya. Mulai dari proses lamaran kerja, pengisian formulir dan prosedur Test Tertulis hingga ke proses interview, dan kami tetap melakukan medical checkup, sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Perbedaannya, karyawan ini direkrut oleh perusahaan penyedia tenaga jasa outsource, bukan oleh perusahaan pemakai jasa. Nanti, oleh perusahaan penyedia tenaga jasa outsource, karyawan ini akan dikirimkan ke perusahaan (mitra usaha/perusahaan pemakai jasa) yang membutuhkannya. Jadi, orang tersebut sebenarnya dikontrak dan dikelola oleh perusahaan penyedia jasa tenaga outsource, tetapi nantinya akan bekerja untuk perusahaan pemakai jasa.
Sistem Pengupahan
Dalam sistem kerja outsourcing, biasanya perusahaan penyedia jasa outsource melakukan pembayaran terlebih dahulu kepada karyawan outsource, untuk selanjutnya ditagih (claim) kepada perusahaan pengguna jasa mereka. Perusahaan pengguna akan melakukan pembayaran kepada perusahaan penyedia jasa outsourcing atas jasa tenaga kerja yang mereka berikan.
Jadi, pihak yang bertanggung jawab terhadap pembayaran gaji, pemberian Jamsostek, THR, tunjangan, serta biaya-biaya lain yang terkait dengan karyawan adalah perusahaan penyedia jasa outsourcing yang merekrut Anda.
Sistem Kontrak Kerja
Perusahaan biasanya sudah mempunyai standar kontrak untuk karyawan outsource. Kontrak kerja merupakan kesepakatan kedua belah pihak, antara perusahaan penyedia jasa outsourcing dan pegawai. Bukan antara perusahaan pengguna jasa outsource dan karyawan outsource. Karena kontrak kerja ini merupakan kesepakatan di antara dua belah pihak, maka tentu saja masih ada poin-poin yang bisa dinegosiasikan. Syarat-sayarat yang akan dinegosiasikan itu akan berhubungan dengan peraturan perusahaan dan atau peraturan pemerintah yang berlaku.
Hal-hal penting dalam Kontrak Kerja
*Jangka waktu perjanjian*
Pastikan perjanjian sesuai dengan masa kerja yang ditawarkan. Jika terjadi perpanjangan, sesuai Undang Undang yang berlaku, maka perpanjangan itu tidak boleh terjadi lebih dari 2 kali dalam dalam kurun waktu 2 tahun.
*Jam kerja*
Harus jelas peraturan tentang jam mulai masuk bekerja, jam akhir bekerja, waktu istirahat, serta berlaku untuk berapa hari kerja dalam seminggu. Jangan sampai ada perbedaan perhitungan jam kerja dengan perusahaan pengguna jasa Anda nantinya.
*Fasilitas Upah dan Tunjangan*
Jumlah yang akan diterima serta waktu pembayaran sesuai dengan yang telah disepakati, tidak dipotong oleh perusahaan penyedia jasa outsourcing. Jika perusahaan pemakai jasa memberikan tunjangan/fasilitas tambahan, harap diperhatikan untuk keadaan seperti apa tunjangan tersebut berlaku.
*Bagian dan Jenis Pekerjaan*
Pastikan dan pahami posisi Anda dalam perusahaan, kepada siapa Anda harus melapor, dan apa yang menjadi tugas serta tanggung jawab Anda selama bekerja di perusahan lain.
*Domisili Kerja atau Penempatan Kerja*
Pastikan bahwa penempatan Anda di perusahaan klien sudah sesuai kesepakatan atau masih perlu pembahasan guna dituangkan dalam perjanjian kontrak.
PENGERTIAN OUTSOURCING
Dalam pengertian umum, istilah outsourcing (Alih Daya) diartikan sebagai contract (work) out seperti yang tercantum dalam Concise Oxford Dictionary, sementara mengenai kontrak itu sendiri diartikan sebagai berikut: “ Contract to enter into or make a contract. From the latin contractus, the past participle of contrahere, to draw together, bring about or enter into an agreement.” (Webster’s English Dictionary). Pengertian outsourcing (Alih Daya) secara khusus didefinisikan oleh Maurice F Greaver II, pada bukunya Strategic Outsourcing, A Structured Approach to Outsourcing: Decisions and Initiatives, dijabarkan sebagai berikut . Strategic use of outside parties to perform activities, traditionally handled by internal staff and respurces”. Menurut definisi Maurice Greaver, Outsourcing (Alih Daya) dipandang sebagai tindakan mengalihkan beberapa aktivitas perusahaan dan hak pengambilan keputusannya kepada pihak lain (outside provider), dimana tindakan ini terikat dalam suatu kontrak kerjasama. Beberapa pakar serta praktisi outsourcing (Alih Daya) dari Indonesia juga memberikan definisi mengenai outsourcing, antara lain menyebutkan bahwa outsourcing (Alih Daya) dalam bahasa Indonesia disebut sebagai alih daya, adalah pendelegasian operasi dan manajemen harian dari suatu proses bisnis kepada pihak luar (perusahaan jasa outsourcing). Pendapat serupa juga dikemukakan oleh Muzni Tambusai, Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang mendefinisikan pengertian outsourcing (Alih Daya) sebagai memborongkan satu bagian atau beberapa bagian kegiatan perusahaan yang tadinya dikelola sendiri kepada perusahaan lain yang kemudian disebut sebagai penerima pekerjaan.
Kelebihan dan Kekurangan Menggunakan Outsourcing
Kelebihan Outsourcing
Perusahaan dapat fokus pada core business-nya dengan tetap menikmati nilai-nilai positif dari sistem dan teknologi informasi.
Teknologi yang maju. IT outsourcing memberikan akses kepada organisasi klien berupa kemajuan teknologi dan pengalaman personil.
Waktu yang digunakan menjadi lebih singkat untuk ketetapan dalam organisasi
Dapat memenuhi kebutuhan perusahaan akan personil IT yang handal
Biaya variabel dapat diubah menjadi biaya tetap dan membuat biaya variabel menjadi lebih mudah diprediksi dan perusahaan dapat menentukan tingkatan kualitas yang ingin dicapainya.
Akses kepada hak-hak intelektual dan pengalaman dan pengetahuan yang luas karena Perusahaan tidak mempunyai pengetahuan tentang sistem teknologi ini dan pihak outsourcer memilikinya.
Jasa yang diberikan oleh outsourcer lebih berkualitas dibandingkan dikerjakan sendiri secara internal, karena outsourcermemang spesialisasi dan ahli di bidang tersebut. vendor dapat menyediakan solusi menggunakan personilnya, infrastruktur, jasa pengintegrasian, dan jasa pendukung. Vendor yang berpengalaman khususnya jenis jasa, banyak menguji sistem dan permasalahan potensial sehingga dapat diantisipasi lebih baik.
Perusahaan merasa tidak perlu dan tidak ingin melakukan transfer teknologi dan transfer pengetahuan yang dimiliki oleh outsourcer.
Meningkatkan fleksibilitas untuk melakukan atau tidak melakukan investasi.
Meminimalkan risiko kegagalan investasi yang mahal
Katalisator dalam melakukan sebuah perubahan besar yang mungkin tidak dapat diperoleh jika dilakukan sendiri oleh internal perusahaan.
Meminimalkan resiko melalui sharing risk kepada pihak ketiga.
Penggunaan sumber daya Sistem Informasi belum optimal. Jika ini terjadi, perusahaan hanya menggunakan sumber daya sistem yang optimal pada saat-saat tertentu saja, sehingga sumber daya sistem informasi menjadi tidak dimanfaatkan pada waktu yang lainnya
Kelemahan Outsourcing Antara Lain
Tidak secara fleksibel akan mampu menangani permasalahan-permasalahan yang unik dalam perusahaan
Rentan dapat ditiru oleh pesaing lain bila aplikasi yang dioutsourcingkan adalah aplikasi strategik
Kesepakatan dari kontraktual outsourcing harus berjangka waktu lama untuk menjamin keamanan data dan kelanggengan sistem yang sudah berjalan.
Memerlukan waktu, kordinasi dan biaya dalam melakukan perubahan terhadap isi dari kesepakatan kerja sebelumnya.
Adanya kecenderungan outsourcer untuk merahasiakan sistem yang digunakan dalam membangun sistem informasi bagi pelanggannya agar jasanya tetap digunakan.
Perusahaan akan kehilangan kendali terhadap aplikasi yang dioutsourcekan. Dalam kasus seperti bila aplikasi tersebut merupakan aplikasi yang harus memerlukan penanganan khusus dan cepat maka harus terlebih dahulu menghubungi pihak vendor.
Memiliki ketergantungan kepada pihak ketiga (pengembang dan pengelola) sehingga cukup sulit bagi perusahaan untuk mengambil alih kembali sistem yang sudah berjalan saat ini (memerlukan waktu dan tenaga).
Memungkinkan terjadinya pencurian atau hilangnya sistem dan data yang perusahaan sehingga merugikan perusahaan.
Dampak Positif dan Negatif Pada Outsourcing
Dampak positif Outsourcing antara lain:
Jasa yang diberikan dari pegawai outsourcing kepada perusahaan lebih berkualitas
Tidak perlu menyeleksi pekerja (pekerja outsourcing sudah berkualitas)
Resiko yang ditanggung perusahaan kecil
Biaya tidak terlalu besar
Dampak negatif Outsourcing antara lain:
Tidak bisa menangani masalah-masalah unik di perusahaan
Dapat terjadinya pencurian oleh pegawai outsourcing yang dapat merugikan perusahaan
Memerlukn waktu dan biaya yang cukup besar
Perusahaan akan kehilangan kendali terhadap aplikasi yang dioutsourcekan.
Perbedaan Karyawan Kontrak (Outsourcing) dengan Karyawan Tetap
Beberapa orang takut jika mendengar kata outsourcing. Kenapa? Karena stigma tentang kata outsourcing lebih melekat pada karyawan outsourcing. Berikut mungkin dapat menambah informasi Anda tentang perbedaan Karyawan Kontrak (Outsourcing) dengan Karyawan Tetap:
DEFINISI UMUM KARYAWAN KONTRAK (OUTSOURCING)
Definisi dan ketentuan yang berlaku untuk karyawan kontrak adalah sbb:
Karyawan kontrak dipekerjakan oleh perusahaan untuk jangka waktu tertentu saja, waktunya terbatas maksimal hanya 3 tahun.
Hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan kontrak dituangkan dalam “Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu”
Perusahaan tidak dapat mensyaratkan adanya masa percobaan
Status karyawan kontrak hanya dapat diterapkan untuk pekerjaan tertentu yang menurut jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu, yaitu :
Pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya ;
Pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama dan paling lama 3 (tiga) tahun ;
Pekerjaan yang bersifat musiman; atau
Pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan baru, atau produk tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan.
Untuk pekerjaan yang bersifat tetap, tidak dapat diberlakukan status karyawan kontrak.
Apabila salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditetapkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu, atau berakhirnya hubungan kerja bukan karena terjadinya pelanggaran terhadap ketentuan yang telah disepakati bersama, maka pihak yang mengakhiri hubungan kerja diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar gaji karyawan sampai batas waktu berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja
Jika setelah kontrak kemudian perusahaan menetapkan ybs menjadi karyawan tetap, maka masa kontrak tidak dihitung sebagai masa kerja.
DEFINISI UMUM KARYAWAN TETAP (PERMANENT)
Definisi dan ketentuan yang berlaku untuk karyawan tetap adalah sbb:
Tak ada batasan jangka waktu lamanya bekerja
Hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan kontrak dituangkan dalam “Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu”
Perusahaan dapat mensyaratkan masa percobaan maksimal 3 bulan.
Masa kerja dihitung sejak masa percobaan.
Jika terjadi pemutusan hubungan kerja bukan karena pelanggaran berat atau karyawan mengundurkan diri maka karyawan tetap mendapatkan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja (bagi karyawan yang bekerja minimal 3 tahun) dan uang penggantian hak sesuai UU yang berlaku.
PERATURAN OUTSOURCING
Diterbitkannya Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Permenakertrans) nomor 19 tahun 2012 mengenai tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada pihak lain, dikeluhkan banyak perusahaan baik penyedia tenaga outsourcing maupun perusahaan pengguna tenaga outsourcing.
Sistem outsourcing selama ini sudah dimanfaatkan dunia usaha dan dianggap solusi yang tepat untuk efisiensi. Dengan adanya Permenakertrans ini, akan berdampak kepada pengaturan perjanjian kerja di perusahaan dan juga berdampak kepada finansial di perusahaan.
Dari pihak perusahaan penyedia tenaga kerja outsourching sendiri, peraturan ini akan memberatkan. Selain itu, beberapa perusahaan penyedia tenaga kerja outsourcing juga terancam bubar akibat syarat ketat yang diberlakukan.
Anthony Hilman, Ketua Sektor Advokasi Kebijakan Publik Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) menyebut bahwa substansi yang terdapat dalam Permenakertrans No 19 Tahun 2012 ini banyak yang bertentangan dengan Undang-undang.
“Ada pembatasan yang dilakukan Pemerintah dalam hal ini, misalnya pembatasan mengenai perusahaan penyedia tenaga kerja outsourcing. Ini bertentangan dengan undang-undang, karena undang-undang sendiri tidak melakukan pembatasan,” jelasnya kepada Wartakotalive.com, di bilangan Kuningan, Jakarta Selatan, Senin (15/4).
Secara garis besar, Permenakertrans No 19 Tahun 2012 mengatur tentang pemborongan pekerjaan dan penyediaan jasa pekerja yang populer disebut outsourcing. Pekerjaan inti perusahaan tidak boleh dialihkan ke pihak ketiga, tetapi pekerjaan penunjang seperti security, catering, cleaning service, transportasi, dan penunjang pekerjaan pertambangan dan perminyakan diperbolehkan untuk dialihkan kepada pihak ketiga dalam hal ini perusahaan penyedia tenaga kerja outsourcing.
PENERAPAN SISTEM OUTSOURCING DI PERUSAHAAN SWASTA
DALAM PERSPEKTIF PERLINDUNGAN
HUKUM HAK-HAK PEKERJA KONTRAK
Oleh: Sri Rahayu Purwanidjati 1
Abstracts : Outsourcing is a transfer or certain job from a company to a third party on
which held by purpose to divide the risk and lessen the company's burden. Such
job transfer is held on the base of operational cooperative agreement between
the outsourcing principal and the outsource executive companies. In the
practice, the principal company determine the job qualification and condition,
and on such base, the outsourcing company recruit prospective employees. In
the Acts No. 13 Year of 2003, the regulation on outsourcing is explicitly
mentioned that the served sectors are not related with the core bisnis such
security guards, cleaning service and so on.
Keywords : Outsourcing system, Contract Employee Rights Protection
PENDAHULUAN
Mempekerjakan karyawan dalam ikatan kerja outsourcing nampaknya sedang
menjadi trend bagi pemilik perusahaan. Banyak perusahaan outsourcing yang bergerak di
bidang penyedia tenaga kerja aktif menawarkan ke perusahan-perusahaan pemberi kerja,
sehingga perusahaan yang memerlukan tenaga kerja tidak perlu susah-susah mencari,
menyeleksi dan melatih tenaga kerja yang dibutuhkan.
Kecenderungan beberapa perusahaan untuk mempekerjakan karyawan dengan
sistem outsourcing pada saat ini, umumnya dilatarbelakangi oleh strategi perusahaan untuk
melakukan efisiensi biaya produksi (cost of production) (Andrian Sutedi, 2009:217).
Dengan menggunakan sistem outsourcing ini, pihak perusahaan berusaha untuk
menghemat pengeluaran dalam membiayai Sumber Daya Manusia (SDM) yang bekerja di
perusahaan yang bersangkutan.
Berdasarkan hukum ketenagakerjaan, istilah outsourcing sebenarnya bersumber
dari ketentuan yang terdapat dalam pasal 64 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan, yang menyatakan bahwa perusahaan dapat menyerahkan sebagian
1 Dosen Fakultas Hukum2
pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lainnya melalui perjanjian pemborongan
pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja yang dibuat secara tertulis.
Di dalam praktiknya, ketentuan tentang penyediaan jasa pekerja yang diatur dalam
peraturan di atas akhirnya memunculkan pula istilah outsourcing, dalam hal ini maksudnya
adalah penyerahan pekerjaan tertentu suatu perusahaan kepada pihak ketiga yang
dilakukan dengan tujuan untuk membagi resiko dan mengurangi beban perusahaan tersebut
(Libertus Jehani, 2008:1).
Penyerahan pekerjaan tersebut dilakukan atas dasar perjanjian kerjasama
operasional antara perusahaan pemberi kerja (principal) dengan perusahaan penerima
pekerjaan (perusahaan outsourcing).
Dalam praktek, perusahaan principal menetapkan kualifikasi dan syarat-syarat
kerja, dan atas dasar itu perusahaan outsourcing merekrut calon tenaga kerja. Hubungan
hukum pekerja bukan dengan perusahaan principal tetapi dengan perusahaan outsourcing
dalam kaitannya dengan ini, ada 3 pihak dalam sistem outsourcing yaitu :
1. Perusahaan principal (pemberi kerja)
2. Perusahaan jasa outsourcing (penyedia tenaga kerja)
3. Tenaga kerja
Secara legal tidak ada hubungan organisatoris antara organisasi dengan pekerja
karena secara resmi pekerja adalah tetap karyawan dari perusahaan outsourcing. Gajinya
pun dibayarkan oleh perusahaan outsourcing setelah pihaknya memperoleh pembayaran
dari perusahaan pemakai tenaga kerja. Tentu saja gaji itu diberikan setelah dipotong oleh
perusahaan outsourcing. Perintah kerja walaupun sejatinya diberikan oleh perusahaan
pemakai tenaga akan tetapi resminya juga diberikan oleh perusahaan outsourcing dan
biasanya perintah itu diberikan dalam bentuk paket.
Cara seperti ini menguntungkan perusahaan pemakai tenaga kerja dari kerepotan
dalam hubungan karyawan dan majikan bagi perusahaan pemakai tenaga kerja. Perusahaan
tidak perlu memikirkan berbagai kesulitan tentang tuntutan kenaikan upah (UMR), tidak
menanggung biaya kesehatan, biaya pemutusan hubungan kerja dengan karyawan
outsourcing, dan lain-lain hal yang sepatutnya menjadi beban majikan. Bahkan dapat juga
diperjanjikan bahwa semua kerugian dan tuntutan disebabkan kesalahan pihak karyawan
menjadi tanggung jawab pihak perusahaan outsourcing.3
Bagi karyawan outsourcing cara kerja seperti ini sangat menyudutkan karena ia
tidak dapat menuntut apapun kepada perusahaan dimana sebenarnya dia bekerja (Gunarto
Suhardi, 2006:5). Penderitaannya pun tidak dapat disampaikan kepada perusahaan, karena
perusahaan outsourcing tidak mempunyai asset apapun, sehingga percuma saja menuntut
kepada perusahaan ini.
Beberapa praktisi hukum ketenagakerjaan banyak yang mengkritik sistem
outsourcing ini, karena secara legal formal perusahaan pemberi kerja tidak bertanggung
jawab secara langsung terhadap pemenuhan hak-hak karyawan yang bersangkutan.
PEMBAHASAN
A. Pelaksanaan Outsourcing Dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan
Perkembangan ekonomi global dan kemajuan teknologi yang demikian cepat
membawa dampak timbulnya persaingan usaha yang begitu ketat dan terjadi di semua
lini. Lingkungan yang sangat kompetitif ini menuntut dunia usaha untuk menyesuaikan
dengan tuntutan pasar yang memerlukan respon yang cepat dan fleksibel dalam
meningkatkan pelayanan terhadap pelanggan.
Untuk itu diperlukan perubahan struktural dalam pengelolaan usaha dengan
memperkecil rentang kendali manajemen, dengan memangkas sedemikian rupa
sehingga dapat menjadi lebih efektif, efisien dan produktif.
Dalam kaitan itulah dapat dimengerti bahwa kalau kemudian muncul
kecenderungan outsourcing yaitu memborongkan satu bagian atau beberapa bagian
kegiatan perusahaan yang tadinya dikelola sendiri kepada perusahaan lain yang
kemudian disebut perusahaan penerima pekerjaan.
Praktek sehari-hari outsourcing selama ini diakui lebih banyak merugikan
pekerja, karena hubungan kerja selalu dalam bentuk tidak tetap/kontrak (perjanjian
kerja waktu tertentu), upah lebih rendah, jaminan sosial kalaupun ada hanya sebatas
minimal, tidak adanya job security serta tidak adanya jaminan pengembangan karier,
dan lain-lain. Dengan demikian memang benar kalau dalam keadaan seperti itu
dikatakan praktek outsourcing akan menyengsarakan pekerja dan membuat kaburnya
hubungan industrial.
Hal tersebut dapat terjadi karena sebelum adanya Undang-undang No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, tidak ada satupun peraturan perundang-4
undangan di bidang ketenagakerjaan yang mengatur terhadap pekerja dalam
melaksanakan outsourcing. Kalaupun ada, barangkali Peraturan Menteri Tenaga Kerja
No. KEP-100/MEN/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu yang hanya merupakan salah satu aspek dari outsourcing (Andrian Sutedi,
2009:220).
Prinsip-prinsip dalam sistem outsourcing yang sekarang kita kenal, sebenarnya
sudah diterapkan sejak zaman Yunani dan Romawi. Pada masa itu penguasa Yunani
dan Romawi menyewa prajurit asing untuk berperang dan para ahli-ahli bangunan
untuk membangun kota dan istana mereka. Dalam perkembangan selanjutnya, terutama
pada saat terjadi revolusi industri, yang ditandai dengan persaingan yang kuat,
menuntut perusahaan untuk menciptakan produk bermutu dengan harga terjangkau.
Keadaan tersebut memuncak pada tahun 1970 dan 1980. Pada era ini perusahaan
menghadapi persaingan global, sementara disisi lain perusahaan tersebut sulit
melakukan efisiensi sehingga biaya produksi tetap tinggi. Hal ini pada gilirannya
berdampak pula pada para pekerja.
Untuk mengurangi resiko maka timbul pemikiran di kalangan dunia usaha
untuk menerapkan sistem outsourcing. Tujuannya adalah untuk membagi resiko usaha.
Bagian-bagian tertentu (pokok) dari rangkaian usaha perusahaan tetap dikerjakan oleh
perusahaan tersebut, sedangkan bagian penunjang lainnya di-outsource ke perusahaan
lain.
Secara normatif, sebelum diatur dalam Undang-undang Tenaga Kerja No. 13
Tahun 2003, terminologi outsourcing terdapat dalam pasal 1601 b KUH Perdata yang
mengatur tentang pemborongan pekerjaan. Disebutkan bahwa pemborongan pekerjaan
adalah suatu kesepakatan 2 (dua) belah pihak yang saling mengikatkan diri, untuk
menyerahkan suatu pekerjaan kepada pihak lain dan pihak lainnya membayarkan
sejumlah harga (Libertus Jehani, 2008:2).
Dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 pengaturan mengenai outsourcing
disebutkan secara tegas. Bidang-bidang yang dapat di-outsource oleh suatu perusahaan
adalah bagian-bagian yang tidak berkaitan dengan bisnis inti. Aturan ini kemudian
mendorong banyak perusahaan menyerahkan pekerjaan-pekerjaannya kepada
perusahaan outsourcing seperti satpam, cleaning service, dan beberapa bidang lainnya
yang tidak berkaitan dengan bisnis inti.5
Secara eksplisit dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tidak mengenal
istilah outsourcing, tetapi di dalam Pasal 64 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 dapat
dilihat yang dimaksud dengan praktek outsourcing ini adalah :
1. Penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan dari suatu perusahaan kepada
perusahaan lain melalui perjanjian pemborongan pekerjaan.
2. Penyediaan jasa pekerja
Apabila perusahaan ingin menyerahkan sebagian pekerjaan kepada perusahaan
lain untuk melaksanakannya, harus dipenuhi syarat-syarat penyerahan sebagian
pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain berdasarkan Pasal 65 Undang-undang
N0. 13 Tahun 2003 jo Pasal 6 ayat (1) Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan
Transmigrasi No. Kep. 220/Men/X/2004 Tahun 2004 tentang Syarat-syarat Penyerahan
Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain (Hidayat Muharam,
2006:13).
Persoalan outsourcing merupakan hal lama, tetapi baru diatur dalam pasal 64
sampai dengan pasal 66 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
(UUK). Dan untuk perusahaan outsourcing-nya sendiri telah diatur dalam Keputusan
Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep. 101/MEN/VI/2004 Tahun 2004
tentang Penyedia Jasa Pekerja (Pasal 2). (hukum online.com, 2009:8). Perusahaan
outsourcing adalah perusahaan berbadan hukum yang dalam kegiatan usahanya
menyediakan jasa pekerja untuk dipekerjakan di perusahaan pemberi pekerja.
Praktik outsourcing dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan tersebut dapat dilaksanakan dengan persyaratan yang sangat ketat
sebagai berikut :
1. Perjanjian pemborongan pekerjaan dibuat secara tertulis.
2. Bagian pekerjaan yang dapat diserahkan kepada perusahaan penerima pekerjaan,
diharuskan memenuhi syarat-syarat :
a. Apabila bagian pekerjaan yang tersebut dapat dilakukan secara terpisah dari
kegiatan utama.
b. Bagian pekerjaan itu merupakan kegiatan penunjang perusahaan secara
keseluruhan sehingga kalau dikerjakan pihak lain tidak akan menghambat
proses produksi secara langsung.6
c. Dilakukan dengan perintah langsung atau tidak langsung dari pemberi
pekerjaan.
Semua persyaratan di atas bersifat kumulatif sehingga apabila salah satu syarat
tidak terpenuhi, maka bagian pekerjaan tersebut tidak dapat di outsourcing kan.
Perusahaan penerima pekerjaan harus berbadan hukum. Ketentuan ini diperlukan
karena banyak perusahaan penerima pekerjaan yang tidak bertanggung jawab dalam
memenuhi kewajiban terhadap hak-hak pekerja sebagaimana mestinya sehingga
pekerja menjadi terlantar. Oleh karena itu, berbadan hukum menjadi sangat penting
agar tidak bisa menghindar dari tanggung jawab. Dalam hal perusahaan penerima
pekerjaan, demi hukum beralih kepada perusahaan pemberi pekerjaan.
Pertimbangan kerja dan syarat-syarat kerja bagi pekerja pada perusahaan
penerima pekerja sekurang-kurangnya sama dengan pekerja pada perusahaan pemberi
kerja. Hal ini berguna agar terdapat perlakuan yang sama terhadap pekerja baik di
perusahaan pemberi maupun perusahaan penerima pekerja karena pada hakekatnya
bersama-sama untuk mencapai tujuan yang sama, sehingga tidak ada lagi syarat kerja,
upah dan perlindungan kerja yang lebih rendah.
Hubungan kerja yang terjadi pada outsourcing adalah antara pekerja dengan
perusahaan penerima pekerjaan dan dituangkan alam perjanjian kerja secara tertulis.
Hubungan kerja tersebut pada dasarnya perjanjian kerja waktu tak tertentu / tetap dan
bukan kontrak, tetapi dapat pula dilakukan perjanjian kerja waktu tertentu / kontrak,
apabila memenuhi semua persyaratan baik formal maupun materiil sebagaimana diatur
dalam Pasal 59 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Andrian
Sutedi, 2009:221). Dengan demikian, hubungan kerja pada outsourcing tidak selalu
dalam bentuk perjanjian kerja waktu tertentu / kontrak apalagi akan sangat keliru kalau
ada yang beranggapan bahwa outsourcing selalu dan sama dengan perjanjian kerja
waktu tertentu.
Perusahaan penyedia jasa pekerja yang merupakan salah satu bentuk dari
outsourcing, harus dibedakan dengan lembaga penempatan tenaga kerja swasta (labour
supplier). Sebagaimana diatur dalam Pasal 35, 36, 37 dan 38 Undang-undang No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yaitu apabila tenaga kerja telah ditempatkan,
maka hubungan kerja yang terjadi sepenuhnya adalah pekerja dengan perusahaan
pemberi kerja bukan dengan lembaga penempatan tenaga kerja swasta tersebut.7
Dalam penyediaan jasa pekerja, perusahaan pemberi kerja tidak berhak
memperkerjakan pekerja untuk melaksanakan kegiatan pokok / kegiatan yang
berhubungan dengan proses produksi dan hanya boleh digunakan untuk melaksanakan
kegiatan jasa penunjang / kegiatan yang tidak berhubungan langsung dengan proses
produksi. Kegiatan dimaksud, antara lain usaha pelayanan kebersihan (cleaning
service), usaha penyedia makanan bagi pekerja (catering), usaha tenaga pengaman /
satuan pengaman (security) usaha jasa penunjang di pertambangan dan perminyakan
serta usaha penyedia angkutan pekerja.
Di samping persyaratan yang berlaku untuk pemborongan pekerjaan,
perusahaan penyediaan jasa pekerja bertanggung jawab dalam hal perlindungan upah
dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja serta perselisihan hubungan industrial yang
terjadi.
B. Penyerahan Sebagian Pekerjaan (Outsourcing)
Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, memberikan
peluang kepada perusahaan untuk dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan
di dalam perusahaan kepada perusahaan lainnya melalui :
1. Pemborongan pekerjaan
2. Perusahaan Penyediaan jasa Pekerja (PPJP).
Dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, kedua
bentuk kegiatan dimaksud dapat dilakukan dengan syarat-syarat tertentu. Syarat-syarat
yang dimaksud antara lain ditentukannya dengan wajib dilaksanakan melalui perjanjian
yang dibuat secara tertulis. Adapun perusahaan penyediaan jasa pekerja, dipersyaratkan
pula selain harus berbadan hukum, juga terdaftar pada instansi ketenagakerjaan.
Dalam khasanah hukum Indonesia, pemborongan pekerjaan dan pemberian jasa
KUH Perdata sejak seabad yang lalu malah lebih arif menyikapi kenyataan ini. KUH
Perdata mengakui dan memberi tempat, bahkan melindungi hak perorangan untuk
menjadi pemborong pekerjaan.
Dalam KUH Perdata, pelaksanaannya diatur dan dibedakan lebih lanjut antara
pemborongan pekerjaan yang dilakukan dengan hanya menyediakan jasa tenaga kerja
saja atau dengan menyediakan bahannya. Ketentuan seperti ini tidak diatur lagi dalam
Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan melihat 8
kenyataan sosial yang berkembang di dalam masyarakat. Dengan demikian, tidak
membuka lagi peluang kepada perusahaan yang tidak berbadan hukum untuk
melakukan kegiatan pemborongan pekerjaan atau penyedia jasa pekerja, yang pada
umumnya perusahaan menengah kebawah, kecuali di tempat itu memang benar-benar
tidak ada perusahaan dimaksud yang berbadan hukum.
1. Pemborongan Pekerjaan
Perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada
perusahaan lain melalui pemborongan pekerjaan. Perjanjian pemborongan
pekerjaan dapat dilakukan dengan perusahaan yang berbadan hukum, dengan
syarat-syarat sebagai berikut :
a. Dilakukan secara terpisah dari kegiatan utama
b. Dilakukan dengan perintah langsung / tidak langsung dari pemberi pekerjaan
c. Merupakan kegiatan penunjang perusahaan secara keseluruhan.
d. Tidak menghambat proses produk secara langsung (Andrian Sutedi, 2009:224)
Hal yang perlu diperhatikan dalam kegiatan adalah adanya ketentuan bahwa
perlindungan dan syarat-syarat kerja bagi pekerja yang bekerja pada perusahaan
penerima kerja, sekurang-kurangnya sama dengan perlindungan kerja dan syaratsyarat
kerja pada perusahaan pemberi pekerjaan atau sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Bentuk hubungan kerja dalam pelaksanaan pekerjaan dimaksud, diatur
dalam perjanjian kerja secara tertulis antara perusahaan penerima pekerjaan dengan
pekerja yang dipekerjakannya, yang dapat didasarkan atas perjanjian kerja waktu
tak tertentu akan perjanjian kerja waktu tertentu, sesuai dengan persyaratan yang
berlaku. Apabila ketentuan sebagai badan hukum dan / tidak dibuatnya perjanjian
secara bertulis tidak dipenuhi, demi hukum status hubungan kerja pekerja dengan
perusahaan penerima pemborongan beralih menjadi hubungan kerja antara pekerja
dengan perusahaan pemberi pekerjaan. Hal ini menyebabkan hubungan kerja
beralih antara pekerja dengan perusahaan pemberi pekerjaan, dapat berupa waktu
tertentu atau waktu tak tertentu, tergantung pada bentuk perjanjian kerja semula
(Pasal 64 dan 65 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan).9
2. Penyedia Jasa
Pengusaha yang memasak penyediaan tenaga kerja kepada perusahaan
pemberi kerja untuk melakukan pekerjaan di bawah perintah langsung dari
perusahaan pemberi kerja, disebut perusahaan penyedia jasa pekerja. Perusahaan
penyedia jasa pekerja wajib berbadan hukum dan memiliki ijin dan instansi
ketenagakerjaan. Apabila tidak dipenuhi ketentuan sebagai perusahaan penyedia
jasa pekerja, demi hukum status hubungan kerja antara pekerja dan perusahaan
penyedia jasa pekerja, beralih menjadi hubungan kerja antara pekerja dan
perusahaan pemberi pekerjaan. Pekerja dari perusahaan penyedia jasa pekerja tidak
boleh digunakan oleh pemberi kerja untuk melaksanakan kegiatan proyek atau
kegiatan yang berhubungan langsung dengan proses produksi, kecuali untuk
kegiatan jasa penunjang atau kegiatan yang tidak berhubungan langsung dengan
proses produksi.
Perusahaan penyedia jasa pekerja untuk kegiatan jasa penunjang atau
kegiatan yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi dipersyaratkan :
a. Adanya hubungan kerja antara pekerja dan perusahaan penyedia jasa pekerja
b. Perjanjian kerja dapat berupa perjanjian kerja waktu tertentu / perjanjian kerja
waktu tak tertentu yang dibuat secara tertulis dan ditanda tangani oleh kedua
belah pihak.
c. Perlindungan upah dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja, serta perselisihan
yang timbul menjadi tanggung jawab perusahaan penyedia jasa pekerja.
d. Perjanjian antara perusahaan pengguna jasa pekerja dan perusahaan penyedia
jasa pekerja, dibuat secara tertulis sesuai ketentuan yang diatur dalam Undangundang
No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Adapun yang dimaksud dengan kegiatan jasa penunjang atau kegiatan yang
tidak berhubungan langsung dengan proses produksi adalah kegiatan yang
berhubungan di luar usaha pokok suatu perusahaan. Kegiatan tersebut antara lain
usaha pelayanan kebersihan, penyediaan makanan bagi pekerja, tenaga pengaman,
jasa penunjang dipertambangan dan perminyakan serta penyediaan angkutan
pekerja. Perlindungan upah dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja maupun
penyelesaian perselisihan antara perusahaan penyedia jasa pekerja dengan pekerja
dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.10
Pekerja yang bekerja pada perusahaan penyedia jasa pekerja, juga
memperoleh hak yang sama dengan yang diperjanjikan, mengenai perlindungan
upah dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja, serta perselisihan yang timbul dengan
pekerja lainnya di perusahaan penyedia jasa pekerja (Pasal 66 dalam Undangundang
No.. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan). Perusahaan penyedia jasa
pekerja yang memperoleh pekerjaan, dari perusahaan pemberi pekerjaan, kedua
belah pihak wajib membuat perjanjian tertulis yang sekurang-kurangnya memuat :
a. Jenis pekerjaan yang akan dilakukan oleh pekerja dari perusahaan penyedia jasa
pekerja.
b. Penegasan bahwa dalam melaksanakan pekerjaan, hubungan kerja yang terjadi
adalah antara perusahaan penyedia jasa pekerja dengan pekerja, sehingga
perlindungan upah dan kesejahteraan, syarat-syarat kerja serta perselisihan yang
timbul menjadi tanggung jawab perusahaan penyedia jasa pekerja.
c. Penegasan bahwa perusahaan penyedia jasa pekerja bersedia menerima pekerja
dari perusahaan penyedia jasa pekerja sebelumnya untuk jenis-jenis pekerjaan
yang terus-menerus ada di perusahaan pemberi kerja dalam hal terjadi
penggantian perusahaan penyedia jasa pekerja.
Perjanjian dimaksud, didaftarkan pada instansi ketenagakerjaan kabupaten /
kota tempat perusahaan penyedia jasa pekerja melaksanakan pekerjaan. Dal hal
perusahaan penyedia jasa pekerja melaksanakan pekerjaan pada perusahaan
pemberi kerja yang berada dalam wilayah lebih dari satu kabupaten / kota dalam
satu propinsi, pendaftaran dilakukan pada instansi ketenagakerjaan propinsi.
Apabila perusahaan penyedia jasa pekerja melaksanakan pekerjaan pada
perusahaan pemberi kerja yang berada dalam wilayah lebih dari satu propinsi,
pendaftaran dilakukan pada Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial. Pendaftaran
perjanjian dilakukan dengan melampirkan draf perjanjian kerja.
Apabila perusahaan penyedia jasa pekerja tidak mendaftarkan perjanjian
penyediaan jasa pekerja, instansi ketenagakerjaan mencabut ijin operasional
perusahaan penyedia jasa pekerja yang bersangkutan. Dengan dicabutnya ijin, hakhak
pekerja tetap menjadi tanggung jawab peusahaan penyedia jasa pekerja yang 11
bersangkutan (Kepmenakertrans No. Kep 101/MEN/VI/2004 tentang Tata Cara
Perizinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja).
C. Perlindungan Hukum Hak-hak Pekerja Kontrak
Dalam rangka melindungi karyawan yang ditempatkan di perusahaan tersebut
ditentukan beberapa persyaratan untuk meminimalisasi dampak negatif dari sistem
outsourcing ini.
Syarat-syarat tersebut wajib dipenuhi oleh perusahaan penyedia jasa pekerja
maupun perusahaan pemberi kerja, agar pekerja yang bersangkutan tetap terlindungi
hak-haknya dan tidak mengalami eksploitasi secara berlebihan. Syarat-syarat yang
wajib dipenuhi adalah sebagai berikut :
1. Perusahaan penyedia jasa pekerja merupakan bentuk usaha berbadan hukum
dan memiliki izin dari instansi yang berwenang.
2. Pekarja/karyawan yang ditempatkan tidak boleh digunakan untuk
melaksanakan kegiatan pokok yang berhubungan langsung dengan proses
produksi.
3. Adanya hubungan kerja yang jelas antara pekerja dengan perusahaan penyedia
jasa pekerja, sehingga pekerja yang ditempatkan tesebut mendapatkan
perlindungan kerja yang optimal sesuai standar minimum ketenagakerjaan.
4. Hubungan kerja harus dituangkan dalam perjanjian secara tertulis, yang
memuat seluruh hak dan kewajiban para pihak sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Pengaturan outsourcing bila dilihat dari segi hukum ketenagakerjaan adalah
untuk memberikan kepastian hukum pelaksanaan outsourcing dan dalam waktu
bersamaan memberikan perlindungan kepada pekerja. Dengan demikian adanya
anggapan bahwa hubungan kerja pada outsourcing selalu menggunakan perjanjian
kerja waktu tertentu/kontrak, sehingga mengaburkan hubungan industrial adalah tidak
benar.
Pelaksanaan hubungan kerja para outsourcing telah diatur secara jelas dalam
Pasal 65 ayat (6) dan (7) dan Pasal 66 ayat (2) dan (4) Undang-undang No. 13 Tahun
2003 tentang Ketenagakerjaan. Memang pada keadaan tertentu sangat sulit untuk
mendefinisikan atau menentukan jenis pekerjaan yang dikategorikan penunjang.12
Hal ini dapat terjadi karena perbedaan persepsi dan ada kalanya juga
dilatarbelakangi oleh kepentingan yang diwakili untuk memperoleh keuntungan dari
kondisi tersebut. Di samping itu, bentuk-bentuk pengelolaan usaha yang sangat
bervariasi dan beberapa perusahaan multinasional dalam era globalisasi ini membawa
bentuk baru pola kemitraan usahanya, menambah semakin kompleknya kerancuan
tersebut. Oleh karena itu, melalui keputusan Menteri sebagaimana dimaksudkan dalam
pasal 65 ayat (5) Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
diharapkan mampu mengakomodasi, memperjelas dan menjawab segala sesuatu yang
menimbulkan kerancuan tersebut dengan mempertimbangkan masukan dari semua
pihak pelaku proses produksi barang maupun jasa.
Perlindungan hak-hak pekerja kontrak meliputi :
1. Hak yang berkaitan dengan perjanjian kerja
2. Hak atas upah, lembur, THR dan hak cuti.
3. Hak atas jamsostek.
4. Hak atas uang pesangon dan penghargaan jika kontrak / jenis pekerjaan tidak sesuai
dengan ketentuan.
1. Hak yang Berkaitan Dengan Perjanjian Kerja
Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja dengan pemberi kerja yang
memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak mulai dari saat hubungan
kerja itu terjadi hingga berakhirnya hubungan kerja. Dalam perjanjian kerja juga
harus jelas hubungan kerja tersebut termasuk hubungan kerja untuk waktu tertentu
(PKWT) atau untuk waktu tidak tertentu (PKWTT).
Untuk mempekerjakan pekerja kontrak perjanjian kerjanya harus dibuat
secara tertulis. Syarat-syarat mempekerjakan pekerja kontrak yang diatur dalam
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan adalah :
a. PKWT harus dibuat tertulis dan harus menggunakan bahasa Indonesia.
b. PKWT yang tidak dibuat tertulis dianggap sebagai PKWTT
c. PKWT tidak mensyaratkan adanya masa percobaan
d. Apabila dalam PKW ditetapkan masa percobaan maka akan batal demi hukum
e. PKWT tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang bersifat terus menerus / tidak
terputus-putus.13
Lama masa kontrak yang dibolehkan oleh Undang-undang diadakan paling
lama 2 tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 kali untuk jangka waktu paling lama
satu tahun. Dari aspek jangka waktu, lama masa kontrak paling lama tiga tahun.
Dari perjanjian kerja hanya dapat diadakan satu kali untuk waktu paling lama dua
tahun dan dapat diperbaharui satu kali dengan syarat keseluruhnya tak boleh lebih
dari tiga tahun.
2. Hak yang Berkaitan Dengan Upah
Hal-hal mengenai upah bisa kita lihat pada pasal-pasal yang mengatur
tentang kebijakan pengupahan dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Pasal 88
s/d 98. Ketentuan soal pengupahan tersebut kemudian diatur secara rinci dalam
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Kep.49/MEN/IV/2004. (Libertus Jehani,
2008:15).
Upah adalah hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang
sebagai imbalan dari pengusaha / pemberi kerja kepada pekerja yang ditetapkan
dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja.
Upah minimum adalah upah paling rendah yang harus diterima setiap kali
seorang bekerja pada orang lain. Pasal 92 Undang-undang No. 13 Tahun 2003
memberi amanat kepada pengusaha untuk menyusun struktur dan skala upah
dengan memperhatikan golongan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi. Dalam
pasal 94 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 memberi kesempatan pada pengusaha
untuk membuat komponen upah yang terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap.
Upah pokok paling sedikit 75% dari upah pokok dan tunjangan tetap. Komponen
upah ini nantinya dipakai sebagai dasar untuk menghitung upah lembur, THR,
iuran jamsostek dan pesangon. Antara tunjangan tetap dan tidak tetap harus dipisah.
Tunjangan tidak tetap tidak dimasukkan dalam komponen upah.
Pekerja berhak mendapat upah lembur apabila dia bekerja lebih dari jam
kerja yang ditentukan undang-undang yakni 40 jam dalam seminggu jam kerja
lembur diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.Kep
102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur.
THR adalah hak setiap pekerja berupa memandang statusnya sebagai
pekerja kontrak atau bukan. THR adalah pendapatan pekerja yang wajib dibayarkan
pengusaha kepada pekerja atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan yang 14
berupa uang atau bentuk lain. Pengaturan mengenai THR secara rinci terdapat
dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 104/MEN/1994 tentang
Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja di Perusahaan. THR diterimakan
paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan dirayakan oleh pekerja yang
bersangkutan. Besarnya THR minimal sebesar 1 bulan upah.
3. Hak yang Berkaitan Dengan Jaminan Kesehatan
Jaminan sosial tenaga kerja adalah hak setiap tenaga kerja baik pekerja tetap
maupun pekerja kontrak. Jamsostek adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja
dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan
yang hilang / berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa / keadaan yang
dialami oleh tenaga kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua
dan meninggal dunia. Kebijakan memberlakukan jamsostek diatur dalam Undangundang
No. 5 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Libertus Jehani,
2008:31).
Program jamsostek meliputi :
a. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
b. Jaminan Kematian (JKM)
c. Jaminan Hari Tua (JHT)
d. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK)
4. Hak yang Berkaitan Dengan Kompensasi PHK
Pada prinsipnya pekerja kontrak yang prosedur rekrutmen penerimaannya
dan penempatannya dengan membuat perjanjian kerja waktu tertentu / PKWT,
dengan memenuhi semua atau sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
tidak berhak menerima kompensasi berupa uang pesangon, uang penghargaan masa
kerja, uang penggantian pengobatan dan perumahan atau uang pisah. Pengusaha
tidak diwajibkan untuk memberikannya, jika masa kontrak habis maka hubungan
kerjapun berakhir dengan sendirinya.
Namun apabila pengusaha mempekerjakan pekerja kontrak (outsourcing)
tidak sesuai dengan syarat-syarat sebagaimana ditentukan peraturan perundangundangan,
maka pekerja kontrak dapat memperoleh kompensasi saat pekerja
bersangkutan di PHK, tentu akan sangat tergantung pada alasan PHKnya. Sebab, 15
tidak semua PHK disertai dengan kompensasi PHK seperti pekerja yang
mengundurkan diri atau melakukan tindak pidana.
PENUTUP
Pengaturan outsourcing dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan berikut peraturan pelaksanaannya dimaksudkan untuk memberikan
kepastian hukum dan sekaligus memberikan perlindungan bagi pekerja.
Bahwa dalam prakteknya ada yang belum terlaksana sebagaimana mestinya adalah
maslaah lain dan bukan karena aturannya itu sendiri. Oleh karena itu, untuk menjamin
terlaksananya secara baik sehingga tercapai tujuan untuk melindungi pekerja diperlukan
pengawas ketenagakerjaan maupun oleh masyarakat disamping perlunya kesadaran dan
itikad baik semua pihak.16
DAFTAR PUSTAKA
Andrian Sutedi, 2009, Hukum Perburuhan, Jakarta : Sinar Grafika.
Gunarto Suhardi, 2006, Perlindungan Hukum Bagi Para Pekerja Kontrak Outsourcing,
Yogyakarta : Universitas Atmajaya.
Hidayat Muharam, 2006, Panduan Memahami Hukum Ketenagakerjaan serta
Pelaksanaannya di Indonesia, Bandung : Citra Aditya bakti.
Hukum Online.com, 2009, 53 Tanya Jawab Seputar Tenaga Kerja, Jakarta : Visi Media.
Libertus Jehani, 2008, Hak-hak Karyawan Kontrak, Jakarta : Forum Sahabat.
R. Subekti & Tjitrosudibio, 2002, Kitab Undang-undang Hukum Perdata, Jakarta: Pradnya
Paramita.
Peraturan Perundang-undangan
Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Undang-undang No. 5 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. KEP-100/MEN/VI/2004 tentang Ketentuan
Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 104/MEN/1994 tentang Tunjangan Hari Raya
Keagamaan Bagi Pekerja di Perusahaan.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. KEP-220/MEN/X/2004 tentang
Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan
Lain.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. KEP-101/MEN/VI/2004 tentang
Tata Cara Perizinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja
Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. KEP 49/MEN/IV/2004 tentang Pengupahan.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. KEP 102/MEN/VI/2004 tentang
Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur.
DAFTAR PERUSAHAAN OUTSOURCING
PT Damarindo Mandiri
Sastra Plasa. Blok A/6.
Jl. Gatot Subroto KM 5.4
Jatiuwung – Tangerang.
Banten. 15134
Telephone :
+62 21 55658229
+62 21 55658089
FAX : +62 21 55 65 81 01
Website : www.damarindomandiri.com
Website : www.damarindomandiri.co.id
Email : info@damarindomandiri.com
Advanced Career Asia Outsourcing Service (AOS) AURAAyodya Pala Graha KencanaBahtera Nusantara MandiriBinajasa Sumber Sarana Dinamika Mitra Huresindo Examitrasolusi Global Outsourcing System (GOS) Global Sarana Sukses Grha Humanindo Manajemen Harda Esa Raksa HITSSInfomedia Solusi Medika Intrias Mandiri Sejati (IMS) Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) Multijaya Anugrah Mandiri Outsource Indonesia Pelangi Fortuna Global Persada (Personil Alih Daya)Persona Prima Utama (PPU)PKSSPuriasri BhaktikaryaResik CemerlangSapta Sarana SejahteraSosSuksesindoValdoVectra,ABSOLUTE SERVICES The Security Centre #19 Jl. Dukuh III Kramatjati - Jakarta Timur Surat Izin Usaha PerdaganganDomisili PerusahaanKTA ABUJAPITanda Daftar PerusahaanIzin KetenagakerjaanUsaha Jasa Konsultasi KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan KeamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,ADIGUNA PERSADA Jl. Tipar Cakung No.39E RT.003 RW.011. Sukapura. Cilincing - Jakarta Utara ,AKSESINDO PRIMA LESTARI INTILAND TOWER, GD. ANNEXE Lt. 8 Jl. Jend. Sudirman Kav. 32 - Jakarta Pusat ,Aku Cinta Produk Indonesia Depok - Depok ,ANGKASA PURA SUPORT GRAHA ANGKASA PURA I Jl. Kota Baru Bandar Kemayoran B 12 Kav 2 - Jakarta Pusat ,ANUGERAH KOMALA TUNGGAL Jl. Verdi Timur Blok G 14 No. 09 Citra Raya - Cikupa – Tangerang , ANUGERAH MITRA SEJAHTERA ABADI Jl.Sirsak Blok C5 NO.15 Rt/Rw: 002/010 Cikarang Kota-Cikarang Utara Bekasi - Bekasi Firma. ATTALAH PUTRI PERTIWI JL.MASJID ABIDIN NO.40 C RT.008 RW.001 KEL. PONDOK BAMBU KEC. DUREN SAWIT, JAKARTA TIMUR - Jakarta Timu, Bahtera Dharma Mandiri Gd. Agnesia, Jl. Pemuda No. 73B - Rawamangun - Jakarta Timur , BAKTI ALTER PURBA GEDUNG RASUNA OFFICE PARK UNIT RO.05-ROM.06, Komplek Apartemen Taman Rasuna, Jl. H.R. Rasuna said - Jakarta Selatan Domisili PerusahaanSurat Izin Usaha Perdagangan KTA ABUJAPI Tanda Daftar Perusahaan Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan Usaha Jasa Konsultasi Keamanan Usaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan Keamanan Usaha Jasa Penerapan Peralatan Keamanan Usaha Jasa Penyediaan Satwa Untuk Pengamanan ,BERKAH LUMINTU Ruko Grand Prima Bintara No.51, Jl. Terusan I Gusti Ngurah Rai. Bekasi Barat - Jakarta Timur ,BHAKTI SATRIA PERSADA Jl.Bambu Apus Raya No. 4 Jakarta Timur - Jakarta TimurDomisili PerusahaanIzin Ketenagakerjaan Surat Izin Usaha Perdagangan Surat Izin Usaha Perdagangan Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan ,BHAKTI SATRIA PERSADA Jl. Bambu Apus Raya No.4. RT.003 RW.003. Bambu Apus. Cipayung - Jakarta Timur ,BINA AN-NAAFI Jl. Pulo Asem Timur Raya Kav.3 Kelurahan Jati, Kecamatan Pulo Gadung - Jakarta Timur ,BINA NUSANTARA SCURINDO Jl. Jend Basuki Rahmat NO.41 RT 3/2 - Jakarta Timur,BRATA KERTA RAHARJA Jl. Bintaro Permai Raya No. 3C, Pesanggrahan, Jakarta Selatan - Jakarta Selatan Izin Ketenagakerjaan Surat Izin Usaha Perdagangan KTA ABUJAPIDomisili PerusahaanTanda Daftar PerusahaanUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan Keamanan,BRAVO DELAPAN DELAPAN AW Gd. Artaloka Lt. 14 Jl. Jend. Sudirman Kav. 2 - Jakarta Selatan ,BRAVO HUMANIKA PERKASA Graha Mas Fatmawati Blok.B No.12. Jl. RS Fatmawati. Cipete Utara - Jakarta Selatan ,BRAVO SATRIA PERKASA GRAHA BSP, Jl. Dewi Sartika No. 4C Cililitan - Jakarta Timur - Jakarta Timur ,BUKIT MAYANA Pertokoan Pulo Mas Blok VII No.5, Kelurahan Kayu Putih Kecamatan Pulo Gadung - Jakarta Timur ,Business Risk Indonesia Jl Bendungan Hilir Gg XI No 8 Bendungan Hilir Tanah Abang - Jakarta Pusat ,CAHAYA INSAN Jl. Sentosa Raya No. 53 Depok II Tengah Kelurahan Mekarjaya Kecamatan Sukmajaya - Depok CAKRA SATYA INTERNUSA Komplek Business Park Kebon Jeruk Jl. Meruya Ilir no.88 blok.C2-11. Meruya Utara. Kembangan - Jakarta Barat Sukses Grha Humanindo Manajemen Harda Esa Raksa HITSSInfomedia Solusi Medika Intrias Mandiri Sejati (IMS) Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) Multijaya Anugrah Mandiri Outsource Indonesia Pelangi Fortuna Global Persada (Personil Alih Daya)Persona Prima Utama (PPU)PKSSPuriasri BhaktikaryaResik CemerlangSapta Sarana SejahteraSosSuksesindoValdoVectra,ABSOLUTE SERVICES The Security Centre #19 Jl. Dukuh III Kramatjati - Jakarta Timur Surat Izin Usaha Perdagangan ,CAKRA YUDHA Jl.Nipah 3 No.3 Petogogan Kebayoran Baru - Jakarta Selatan ,Central Cipta Securindo Jl. Raya Kelapa Hybrida Blok QK I no 25.Kelapa Gading Permai - Jakarta Utara T. CIKEAS ADIGRAHA INDONESIA Perkantoran Buncit Mas Jalan Kemang Utara IX No. 3A Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,CIPTA MANDIRI SECURINDO JL.CIMANDIRI NO.16 RT.006 RW.04 CIKINI - Jakarta Pusat ,CIPTA SATRIA MANUNGGAL Komplek Ruko Inkopal Blok.G 48-49 Jl. Boulevard Barat Raya. Kelapa Gading - Jakarta Utara ,CITRA INTI GARDA SENTOSA Jl. Raya Cilandak KKO No.1 RT 014/008 Kel. Kebagusan - Jakarta Selatan Domisili PerusahaanUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Kawal Angkut Uang Dan Barang Berharga,CITRA RAJAWALI NUSANTARA Jl. Malaka Gg. Rambutan N0.39 Kelurahan Munjul Kecamatan Cipayung - Jakarta Timur ,CITRA SETYA BHAKTI GD. Ganeca Jl. Raya Pasar Minggu No. 234 Blok 8 Duren Tiga Pancoran - Jakarta Selatan ,CITRA TOTAL SOLUSI Komp.Harmoni Plaza F10, Jl.Suyopranoto 2 - Jakarta Pusat,DELTA BUANA PRATAMA Gd. Menara Topas, Lantai 12A, Jl. MH. Thamrin kav IX - Jakarta Selatan,DELTA METRA GUARD Jl. Raya Cilandak KKO No.112 Ragunan Pasar Minggu - Jakarta Selatan ,DELTA TEKNO PERKASA Apartemen Permata Eksekutif Tower II Lantai 2 Jl. Raya Pos Pengumben Kelapa dua Kebon Jeruk - Jakarta Barat ,DINAMIKA INTI PERKASA Jl. Karet Margonda Raya No. 1 - Depok ,DINAMIKA MAHACIPTA Jl.Taman Bendungan Asahan II No.101 Kelurahan Benhil, Kecamatan Tanah Abang - Jakarta Pusat ,DUA PUTRA BANTEN JAYA Jl. Sangereng - Tangerang ,DUTA MITRA CIPTA Kp. Jemblongan Rt.003/011 Pancoran Mas - Depok,DWI TUNGGAL SANGGA LANGIT Puri Dewata Indah Blok C4/17 - Tangerang ,ELANG CAKRA SECURINDO Jl. Adhyaksa Raya No. 31 Cilandak Lebak Bulus - Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ENVIROMENTAL INDOKARYA Jl. HR. Rasuna Said Kav. B-7 Kuningan ESA GARDA PRATAMAPerkantoran Buncit Mas Jalan Kemang Utara GADA RAJAWALI DUNIA GANENDRA PARAKA SATRIA GARDA CIPTA SEKURINDO GARDA INDONESIA TRIMITRA UTAMA ARTHADARMA PERKASA TAMA NUSANTARA ,GEBEHA KYUBIN ABADI Tetra Pak Building, Ground Floor. Jl. Buncit Raya Kav.100 - Jakarta Selatan ,GEMA WISESA MULTI JASA JL.Kh. Abd syafe'i NO 21 E Tebet - Jakarta Selatan ,GEMINI INDOPESCO Gd. Apotik Retna Lt. III Jl. RS. Fatmawati No. 51 - Jakarta Selatan ,GIRI TANGGUH SEJAHTERA Jl. Lenteng Agung No. 34 Jagakarsa - Jakarta Selatan,GLOBAL HUMANIKA PERSADAGraha Ardani Jl. Warung Sila No.111, Cipedak, Jagakarsa - Jakarta Selatan ,GLOBAL JASA SEJAHTERA MNC TOWER Lt. 17, Jl. Kebon Sirih No. 17 - 19 - Jakarta Pusat KTA ABUJAPIUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan, GLOBAL SECURITY SERVICE INDONESIA Kresna Graha Building Lt. 3 Jl. Arjuna No. 28 Tomang - Jakarta Barat ,GRAHA RONDA Gd. YBM Jl.Arteri Pondok Indah, Tanah Kusir II/65, Kebayoran Lama - Jakarta Selatan,GRAHA SARANA DUTA MENARA MULTI MEDIA Jl. Kebon Sirih No.10. Gambir - Jakarta Pusat ,GUNUNG RIMBA BONANZA JAYA Jl. Jati Utama Blok N/47 - Bekasi INDOGARDA CENTRAL CIKINI BUILDING. Jl. Cikini Raya No. 60 BB, Kelurahan Cikini, Kecamatan Menteng - Jakarta Pusat ,JAYA SAKTI MANDIRI UNGGUL Grha Praba Samanta, Jl. Daan Mogot Km.12 No.9, Cengkareng - Jakarta Barat Domisili PerusahaanSurat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar PerusahaanUsaha Jasa Kawal Angkut Uang Dan Barang BerhargaUsaha Jasa Konsultasi KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan KeamananUsaha Jasa Penyediaan Satwa Untuk PengamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,JOEBES KERINA MEYTANTA ,MULTI BINA PRAKARSA Linggar Jati Building GF-4 Jl. Kayu putih II No.7 - Jakarta Timur ,MULTI GARDA MANDIRI Sukses Grha Humanindo Manajemen Harda Esa Raksa HITSSInfomedia Solusi Medika Intrias Mandiri Sejati (IMS) Karya Putra Surya Gemilang (KPSG) Multijaya Anugrah Mandiri Outsource Indonesia Pelangi Fortuna Global Persada (Personil Alih Daya)Persona Prima Utama (PPU)PKSSPuriasri BhaktikaryaResik CemerlangSapta Sarana SejahteraSosSuksesindoValdoVectra,ABSOLUTE SERVICES The Security Centre #19 Jl. Dukuh III Kramatjati - Jakarta Timur Surat Izin Usaha Perdagangan PEMBINA GRAHA Jl. DI Panjaitan No.45 Lantai 2 R.25A - Jakarta Timur ,MULTI SERVISINDO SARANA JL. SAPTA TARUNA 1 NO. 1 KEL. PONDOK PINANG KEC KEBAYORAN LAMA - Jakarta Selatan Domisili PerusahaanIzin KetenagakerjaanSurat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar Perusahaan,MUSI RAKSA BUMINUSA Plaza 3 Pondok Indah B-02, Jl. TB. Simatupang - Pondok Pinang - Jakarta Selatan ,MUTIARA SARI JATINEGARA Jl. Raya Jatinegara Timur No. 57 - Jakarta Timur ,PERISAI INTI NUSA Apartemen Permata Eksekutif Tower 2 Lt.2 Jl. Pos Pengumben RT/RW 001/006 Kelapa Dua Kebon Jeruk - Jakarta Barat ,PERSONEL ALIH DAYA Jl. TB Simatupang Kav 88 Kebagusan 1 N0 4. Pasar Minggu - Jakarta Selatan ,PHILIA CITRA SEJAHTARA Jl. cipeucang II No.32 RT.04/013, Kec. Koja, kel. Koja - Jakarta Utara ,PRAGAS GADATAMA Jl. Pemuda No.73 B Gedung Agnesia - Jakarta Timur Tanda Daftar PerusahaanSurat Izin Usaha PerdaganganKTA ABUJAPIDomisili PerusahaanSurat Izin Usaha PerdaganganUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,PRIMA GARDA PEMUDA Jl. Raya Tanjung Barat No.81E Pasar Minggu – Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,PRIMA GARDA PEMUDA Titanium No.16 Royal Spring, Jatipadang. Jl Raya ragunan 29A Ps. Minggu - Jakarta Selatan Domisili PerusahaanIzin KetenagakerjaanKTA ABUJAPISurat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar PerusahaanUsaha Jasa Konsultasi KeamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan ,PRIMA HANDANU BHAKTIJL.Letjent TB Simatupang No.1 Gd ANTAM LT.3 - Jakarta Selatan ,PRIMA MULTIGUNA SARANA JL Raya Gempol No.9/A Ceger - Cipayung - Jakarta Timur PROSECURE ANDALAN SENTOSAKOMPLEK GOLDEN VILLE BLOK 88 CE - Jakarta Barat ,PT CAKRA SUMBERDAYA PRIMA JL. SDI No.8 BATU AMPAR - KRAMAT JATI - Jakarta Timur ,PT HAFARO SUMBER DAYA SEJAHTERA RUKAN ROYAL PALACE JL PROF SUPOMO 178-A MENTENG DALAM TEBET - Jakarta Selatan ,PT HAFARO SUMBER DAYA SEJAHTERA RUKAN ROYAL PALACE JL PROF SUPOMO 178-A MENTENG DALAM TEBET - Jakarta Selatan ,PT KARTIKA CITRA NUSANTARA Gedung Sarana Jaya Lt. 2 No. 216 Jl. Tebet Barat IV no. 20 - Jakarta Barat ,PT Sinergi Caraka Bimantara WTC Mangga Dua Lt.2 Blok B-78 Jln Mangga dua no 8 - Jakarta Utara Usaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan AWATARA SERVISINDO PERKASA EAST PARK APARTMENT NO. BC. 01.03, KEL. JATI NEGARA, KEC. CAKUNG - Jakarta Timur ,BIMA ADIKARYA PERSADA INFO PLAZA, JL. KH. DEWANTARA 3B NO.69-71, EDUCATION PARK- JABABEKA - Bekasi Business Risk Indonesia Bendungan Hilir XI No 8, Bendungan Hilir - Jakarta DINAMIKA SATRIA TAMAJl. Rambutan Pejaten Raya, Pasar GEMA PERAK JAYA JL. HAYAM WURUK NO. 120 LT.IV RUANG NO.9 - ,,GEMA PERAK JAYA 101 ,,HARAPAN MULYA KARYA JL.MASJID ABIDIN NO.40 D RT.008 RW.001 KEL. PONDOK BAMBU KEC. DUREN SAWIT, JAKARTA TIMUR - Jakarta Timur, ,Indra Garda Agung Jl. Lenteng Agung No 34 A, Jagakarsa - Jakarta Selatan ,,LINGGA MULYA BHAKTI JL. BARATA RAYA NO.56 KEL.KARANGTENGAH KEC.KARANGTENGAH TANGERANG.BANTEN - Tangerang ,,PERSADA GARDA NUSA Kp. Blokang Desa Karang Sentosa Kec. Karang Bahagia - Bekasi ,,PRIMA SOEAKA BUANA Jl. Cut Mutiah Ruko Plaza Mitra Blok A/17, Sepanjangjaya, Rawalumbu Bekasi - Bekasi, Protecta Servindo Utama Menara Rajawali lt. 7, Kawasan Mega Kuningan - Jakarta Selatan ,,SATRIA BUANA KARYA Jl. Petojo Selatan IV No. 27 A, Petojo Utara, Gambir, Jakarta Pusat - Jakarta Barat ,,SCARLET GARDA PRAWIRA Komplek ruko Melawai Blok B No.25 Kel Serang Kec Cikarang selatan Bekasi - Bekasi,,SUCOFINDO ADVISORY UTAMA Graha Sucofindo, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34, Kelurahan Pancoran, Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,,Telaga Prima lestari Jl.Blok Duku RT 012/RW 010 No.82 Cibubur Ciracas - Jakarta Timur ,,WANGSA PATRA PARAMA Jl. Percetakan Negara II No. 17 A, Johar Baru - Jakarta Pusat ,,WANGSA PUTRA PARAMA Jl. Percetakan Negara II No. 17 A, Johar Baru - Jakarta Pusat ,,Watto Jasatama Jl. Tapos Raya No. 20 RT 002 RW 003 - Depok WHISNU BHATARA SHAKTI Perkantoran Grand Cibubur Blok a-3 Jl, Alternatif Cibubur - Bekasi,,wira jaya kottaman jl. Jend Sudirman kav.52-53 - Jakarta Barat ,PT.ANANTARA ARTHA RAJASAcibubur village apartment KA GF 26 jl.radar auri - Jakarta Timur Domisili PerusahaanSurat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar Perusahaan ,PT.DUTA TEGAR PERKASA JL.Bungur N0 1 Rt 15 Rw 06 Rambutan Ciracas - Jakarta Timur ,PT.Garuda Karya Mandiri Jl. Gunung Sahari 52 - Jakarta Pusat ,PT.Karya Tangkas Mandiri Jl.Jend.A.Yani Komplek Sentral Niaga Ruko Mutiara Bekasi Center Blok A No.7 Bekasi Selatan - Bekasi MANUNGGAL REJEKI INDAH JL.KH. Noer Ali, Pertokoan Duta Permai Blok REAL MITRAS BUANA JL.MESJID NO.53 RT.05 RW.07 - Jakarta Timur Izin SIAGA BAKTI PRATAMA Jl.Raya Binong 9 Apartemen Paragon Village RT.006 RW 002 Binong/Curug Tangerang - Tangerang ,PURIASRI BHAKTIKARYA Jl. Dharmawangsa X No.160. Kebayoran Baru – J ,PUTRATAMA BHAKTI SATRIA Grha PROTECOM, Jl. Karang Tengan Raya Kel. Lebak Bulus, Kec. Cilandak - Jakarta Selatan ,RAJAWALI TRANS MULTIMAS JL. KH ZAENUL ARIFIN NO. KEL. PETOJO UTARA GAMBIR - Jakarta Pusat ,REKA SOLUSI ARTHAMEDIA GEDUNG REKAYASA INDUSTRI Jl. Kalibata Timur I ,ROMINDOSADA GLOBALINDO - RECON SECURITYJl. Kalibata Utara II No. 6A ,SAFE AND SECURE GUARDING PERKANTORAN GOLDEN CENTRUM, JL. MAJAPAHIT NO. 26Z - ,SAGAS PUTERA BANGSA JL. BUKIT GADING RAYA BLOK C NO.19 KOMP. GADING BUKIT INDAH, KELAPA GADING BARAT ,SAM SECURITY Komp Harco Elektronik Blok J 2&3 Jl. Mangga Dua Raya - ,SANDI JASA ESTIKA Jl. Pati N0 26 Menteng - Jakarta Pusat ,SATRIA MAJU MAKMUR Jl. Cempaka Putih Tengah I No.A5. Rt.009 Rw.005,SATRIA RAKSA BUMINUSAPlaza 3 Pondok Indah B-02, Jl. TB. Simatupang - Pondok Pinang - Jakarta Selatan ,SATRIA SECURITY SERVICEJL.ENGGANO NO.94 E TANJUNG PRIOK - Jakarta Utara ,SECOM BHAYANGKARA Wisma Keiai Lantai 4, Jl. Jend. Sudirman Kav.3 Jakarta 10220 Jakarta Pusat Surat Izin Usaha PerdaganganKTA ABUJAPITanda Daftar PerusahaanUsaha Jasa Konsultasi KeamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan Keamanan,Secure Indonesia Jl. Margonda Raya No.56 Ruko ITC No. 27 , Depok - Depok,SECURITY PHISIK DINAMIKA GEDUNG TRANKA LT. 2, JL. RAYA PASAR MINGGU KM. 17 - Jakarta Selatan,SECURITY SATRIA WANA Jl. Batu Raja No. 10 Kebon Melati , Tanah Abang - Usaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananSETIA DARMA WASPADA Jl. Raya Condet No. 27 E, Batu Ampar, Kramat Jati - ,SETIA WASPADA TANGGAP DAN TANGGUH GEDUNG TRANKA LT. 2, JL. RAYA PASAR MINGGU KM. 17 - Jakarta Selatan,SHELTER NUSANTARA Jl. Kemuning IV No 1 Blok E6 Karawaci - Tangerang ,SHIELD ON SERVICE Wisma Slipi lnt 14, JL Letjend S.Parman Kav 12 - Jakarta Barat ,SIGAP GARDA PRATAMA Jl. Gaya Motor II No.1, Sunter II, - Jakarta Utara ,SIGAP PRIMA ASTREA Jl. Gaya Motor II No. 1, Sunter II - Jakarta Utara Usaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan KeamananUsaha Jasa Konsultasi Keamanan,SIMARE MARE KARUNIA Jl. Maja No.50. Kel. Ceger. Kec. Cipayung - Jakarta Timur SIMARE MARE KARUNIAJL. Maja No. 50 Ceger, Cipayung - Jakarta Timur ,SINAR PRAPANCA JL.CIMANDIRI NO.16 RT.006 RW.04 CIKINI - Jakarta Pusat ,SINERGI GLOBAL SERVIS RUKO BUARAN PERSADA Jl. R Soekamto No.26-27 RT.008 RW 006 Pondok Kelapa, Duren Sawit - Jakarta Timur ,SURYA CAHAYA MANDIRI Jl. Panglima Polim Raya No 189A - Jakarta Selatan ,TARGET KELOLA SEKURINDO Jl. Ciputat Raya No.4. Kebayora Lama - Jakarta Barat ,TEGAP MITRA NUSANTARAGd. Fortuna LT. 3, Jl. Mampang Prapatan No. 96 Jakarta Selatan - Jakarta Selatan,TRANS DANA PROFITRI Jl. Gaharu I No.45 B - Jakarta Selatan ,TRASBAK INDONESIA Sampoerna Strategic Square South Tower Level 30 Jl. Jend Sudirman Kav 45-46 Karet, Semanggi - Jakarta Selatan ,TRI ARTA BUANA Jl. Bambu Hitam No. 61 Cipayung - Jakarta Timur ,VIMIKA INTERNAL PROTECT Jl. Proklamasi Raya No.14 – Depok ,WIRAGARGA WAHANA WASPADA Wijaya Graha Puri Blok H-6 Jl. Wijaya II Kebayoran Baru Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,YABISA SUKSES MANDIRI Jln. Bekasi TImur IV No. 03 RT. 004/008 Kel. Cipinang Besar Utara Kec. Jatinegara - Jakarta Timur ,YON SERNA PUTRATAMA Jl. Gajahmada No. 13 Jakarta - Jakarta Pusat ,INDOGARDACENTRAL CIKINI BUILDING. Jl. Cikini Raya No. 60 BB, Kelurahan Cikini, Kecamatan Menteng - Jakarta Pusat ,JAYA SAKTI MANDIRI UNGGUL Grha Praba Samanta, Jl. Daan Mogot Km.12 No.9, Cengkareng - Jakarta Barat Domisili PerusahaanSurat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar PerusahaanUsaha Jasa Kawal Angkut Uang Dan Barang BerhargaUsaha Jasa Konsultasi KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan KeamananUsaha Jasa Penyediaan Satwa Untuk PengamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,JOEBES KERINA MEYTANTA Jl. Toar B1 No. 13-14 - Jakarta Utara Surat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar PerusahaanDomisili PerusahaanKTA ABUJAPI,KARAKSANTA SECURITY CONSULTANT JL. KOMSEN RAYA (WIBAWA MUKTI II) NO. 73C - JATI ASIH - Bekasi,KARYA PUTRA GEMILANG PERUM PURI CENDANA BLOK D8 NO 5 DESA SUMBER JAYA KEC. TAMBUN SELATAN - BEKASI - Bekasi ,KOPETRI CITRA ABADI Jl. Falatehan No.2 Melawai. Kebayoran Baru - Jakarta Selatan ,KREASI INOVASI INDONESIA JL. LAPANGAN BOLA NO. 38, KEL. KEBON JERUK - Jakarta Barat ,KRIDA KENCANA SUKSESTAMA Jl. Sungai Sambas VII No.1 Kebayoran Baru - Jakarta Selatan ,Lalo Carona Taman Aries Blok F.11 no. 6 RT 009 RW 006 Maruya Utara Kembangan - Jakarta Barat ,Langgeng Mulia Sejahtera Jl. RM. Moch Kahfi I No. 4A, RT03/04, Jagakarsa - Jakarta Selatan Surat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar PerusahaanDomisili PerusahaanIzin KetenagakerjaanKTA ABUJAPI ,LANGGENG MULTI JAYAJL.RM.Moch.Kahfi I No. 4A Rt.03/Rw.04,Jagakarsa - Jakarta Selatan ,LASER JASA MANDIRIGedung Tranka Jl. Raya Pasar Minggu Km.17,5 No.17. - Jakarta Selatan ,LENTERA UTAMA NUSANTARA Jl. Irigasi Ujung Menteng No.1 Rt.003 Rw.002. Kel.Ujung Menteng. Kec. Cakung - Jakarta Timur ,Mahkota Kharisma Sejahtera Jln. Mesjid Darul Falah no.13 Petukangan Utara - Jakarta Selatan ,METRO SECURITY DELTA 311 Jl. Raya Jatinegara Timur No. 57 - Jakarta Timur,MULTI BINA PRAKARSA Linggar Jati Building GF-4 Jl. Kayu putih II No.7 - Jakarta Timur,MULTI GARDA MANDIRI PEMBINA GRAHA Jl. DI Panjaitan No.45 Lantai 2 R.25A - Jakarta Timur,MULTI SERVISINDO SARANA JL. SAPTA TARUNA 1 NO. 1 KEL. PONDOK PINANG KEC KEBAYORAN LAMA - Jakarta Selatan Domisili PerusahaanIzin KetenagakerjaanSurat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar PerusahaanMUSI RAKSA BUMINUSA Plaza 3 Pondok Indah B-02, Jl. TB. Simatupang - Pondok Pinang - Jakarta Selatan ,MUTIARA SARI JATINEGARA ,PERISAI INTI NUSA Apartemen Permata Eksekutif Tower 2 Lt.2 Jl. Pos Pengumben RT/RW 001/006 Kelapa Dua Kebon Jeruk - Jakarta Barat,PERSONEL ALIH DAYA Jl. TB Simatupang Kav 88 Kebagusan 1 N0 4. Pasar Minggu - Jakarta Selatan,PHILIA CITRA SEJAHTARA Jl. cipeucang II No.32 RT.04/013, Kec. Koja, kel. Koja - Jakarta Utara ,PRAGAS GADATAMA Jl. Pemuda No.73 B Gedung Agnesia - Jakarta Timur Tanda Daftar PerusahaanSurat Izin Usaha Perdagangan KTA ABUJAPI Domisili PerusahaanSurat Izin Usaha PerdaganganUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,PRIMA GARDA PEMUDA Jl. Raya Tanjung Barat No.81E Pasar Minggu – Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,PRIMA GARDA PEMUDATitanium No.16 Royal Spring, Jatipadang. Jl Raya ragunan Ps. Minggu - Jakarta Selatan Domisili PerusahaanIzin KetenagakerjaanKTA ABUJAPISurat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar PerusahaanUsaha Jasa Konsultasi KeamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,PRIMA HANDANU BHAKTI JL.Letjent TB Simatupang No.1 Gd ANTAM LT.3 - Jakarta Selatan ,PRIMA MULTIGUNA SARANA JL Raya Gempol No.9/A Ceger - Cipayung - Jakarta Timur ,PROSECURE ANDALAN SENTOSA KOMPLEK GOLDEN VILLE BLOK 88 CE - Jakarta Barat ,PT CAKRA SUMBERDAYA PRIMA JL. SDI No.8 BATU AMPAR - KRAMAT JATI - ,PT HAFARO SUMBER DAYA SEJAHTERA RUKAN ROYAL PALACE JL PROF SUPOMO 178-A MENTENG DALAM TEBET - Jakarta Selatan ,PT HAFARO SUMBER DAYA SEJAHTERA RUKAN ROYAL PALACE JL PROF SUPOMO 178-A MENTENG DALAM TEBET - Jakarta Selatan ,PT KARTIKA CITRA NUSANTARA Gedung Sarana Jaya Lt. 2 No. 216 Jl. Tebet Barat IV no. 20 - Jakarta Barat ,PT Sinergi Caraka Bimantara WTC Mangga Dua Lt.2 Blok B-78 Jln Mangga dua no 8 - Jakarta Utara Usaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,,AWATARA SERVISINDO PERKASA EAST PARK APARTMENT NO. BC. 01.03, KEL. JATI NEGARA, KEC. CAKUNG - Jakarta Timur ,BIMA ADIKARYA PERSADA INFO PLAZA, JL. KH. DEWANTARA 3B NO.69-71, EDUCATION PARK- JABABEKA - Bekasi ,Business Risk Indonesia Bendungan Hilir XI No 8, Bendungan Hilir - Jakarta Pusat ,,DINAMIKA SATRIA TAMA Jl. Rambutan No. 2, Pejaten Raya, Pasar Minggu - Jakarta Selatan ,,GEMA PERAK JAYA JL. HAYAM WURUK NO. 120 LT.IV RUANG NO.9 - Jakarta Barat ,,GEMA PERAK JAYAJL. HAYAM WURUK NO. 120 LT.IV RUANG NO.9 - Jakarta Barat ,HARAPAN MULYA KARYAJL.MASJID ABIDIN NO.40 D RT.008 RW.001 KEL. PONDOK BAMBU KEC. DUREN SAWIT, JAKARTA TIMUR - Jakarta Timur ,Indra Garda Agung Jl. Lenteng Agung No 34 A, Jagakarsa - Jakarta Selatan ,,LINGGA MULYA BHAKTI JL. BARATA RAYA NO.56 KEL.KARANGTENGAH KEC.KARANGTENGAH TANGERANG.BANTEN - Tangerang ,PERSADA GARDA NUSA Kp. Blokang RT 04/02 Desa Karang Sentosa Kec. Karang Bahagia - Bekasi ,,PRIMA SOEAKA BUANA Jl. Cut Mutiah Ruko Plaza Mitra Blok A/17, Sepanjangjaya, Rawalumbu Bekasi - Bekasi ,Protecta Servindo Utama Menara Rajawali lt. 7, Kawasan Mega Kuningan - Jakarta Selatan ,,SATRIA BUANA KARYA Jl. Petojo Selatan IV No. 27 A, Petojo Utara, Gambir, Jakarta Pusat - Jakarta Barat ,,SCARLET GARDA PRAWIRA Komplek ruko Melawai Blok B No.25 Kel Serang Kec Cikarang selatan Bekasi - Bekasi,SUCOFINDO ADVISORY UTAMA Graha Sucofindo, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34, Kelurahan Pancoran, Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,Telaga Prima lestari Jl.Blok Duku RT 012/RW 010 No.82 Cibubur Ciracas - Jakarta Timur ,,WANGSA PATRA PARAMA Jl. Percetakan Negara II No. 17 A, Johar Baru - Jakarta Pusat ,,WANGSA PUTRA PARAMA Jl. Percetakan Negara II No. 17 A, Johar Baru - Jakarta Pusat ,Watto Jasatama Jl. Tapos Raya No. 20 RT 002 RW 003 - Depok ,,WHISNU BHATARA SHAKTI Perkantoran Grand Cibubur Blok a-3 Jl, Alternatif Cibubur - Bekasi ,wira jaya kottaman jl. Jend Sudirman kav.52-53 - Jakarta Barat PT.ANANTARA ARTHA RAJASA cibubur village apartment KA GF 26 jl.radar auri - Jakarta Timur Domisili PerusahaanSurat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar Perusahaan ,PT.DUTA TEGAR PERKASAJL.Bungur N0 1 Rt 15 Rw 06 Rambutan Ciracas - Jakarta Timur ,PT.Garuda Karya Mandiri Jl. Gunung Sahari 52 - Jakarta Pusat ,PT.Karya Tangkas Mandiri Jl.Jend.A.Yani Komplek Sentral Niaga Ruko Mutiara Bekasi Center Blok A No.7 Bekasi Selatan - Bekasi ,PT.MANUNGGAL REJEKI INDAH JL.KH. Noer Ali, Pertokoan Duta Permai Blok C2 No. 8 - Bekasi ,PT.REAL MITRAS BUANA JL.MESJID NO.53 RT.05 RW.07 - Jakarta Timur SIAGA BAKTI PRATAMA Jl.Raya Binong 9 Apartemen Paragon Village RT.006 RW 002 Binong/Curug Tangerang - Tangerang ,PURIASRI BHAKTIKARYA Jl. Dharmawangsa X No.160. Kebayoran Baru - Jakarta Selatan PUTRATAMA BHAKTI SATRIA Grha PROTECOM, Jl. Karang Tengan Raya No. 72 Rt. 004/003, Kel. Lebak Bulus, Kec. Cilandak - Jakarta Selatan RADITYA KARYA PUTRA MANDIRI Griya serpong Asri aster 8 no 16 – Tangerang ,RAJAWALI TRANS MULTIMAS JL. KH ZAENUL ARIFIN NO. 31-O KEL. PETOJO UTARA GAMBIR - Jakarta Pusat ,REKA SOLUSI ARTHAMEDIA GEDUNG REKAYASA INDUSTRI Jl. Kalibata Timur I No.36 - Jakarta Selatan ,ROMINDOSADA GLOBALINDO - RECON SECURITY Jl. Kalibata Utara II No. 6A Mampang, Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,SAFE AND SECURE GUARDINGPERKANTORAN GOLDEN CENTRUM, JL. MAJAPAHIT NO. 26Z - Jakarta Pusat ,SAGAS PUTERA BANGSA JL. BUKIT GADING RAYA BLOK C NO.19 KOMP. GADING BUKIT INDAH, KELAPA GADING BARAT - Jakarta Utara Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan 131 ,SAM SECURITY Komp Harco Elektronik Blok Jl. Mangga Dua Raya - Jakarta Pusat ,SANDI JASA ESTIKAJl. Pati N0 26 Menteng - Jakarta Pusat ,SATRIA MAJU MAKMUR Jl. Cempaka Putih Tengah I No.A5. Rt.009 Rw.005. Cempaka Putih Timur - Jakarta Pusat ,SATRIA RAKSA BUMINUSAPlaza 3 Pondok Indah B-02, Jl. TB. Simatupang - Pondok Pinang - Jakarta SelatanSurat Izin Usaha Perdagangan,SATRIA SECURITY SERVICE JL.ENGGANO NO.94 E TANJUNG PRIOK - Jakarta Utara ,SECOM BHAYANGKARA Wisma Keiai Lantai 4, Jl. Jend. Sudirman Kav.3 Jakarta 10220 -Surat Izin Usaha PerdaganganKTA ABUJAPITanda Daftar PerusahaanDomisili PerusahaanIzin KetenagakerjaanUsaha Jasa Konsultasi KeamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan Keamanan,Secure Indonesia Jl. Margonda Raya No.56 Ruko ITC No. 27 , Depok - Depok ,SECURITY PHISIK DINAMIKA GEDUNG TRANKA LT. 2, JL. RAYA PASAR MINGGU KM. 17 - Jakarta Selatan,SECURITY SATRIA WANA Jl. Batu Raja No. 10 Kebon Melati , Tanah Abang - Jakarta Domisili PerusahaanUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan Keamanan,SETIA DARMA WASPADA Jl. Raya Condet No. 27 E, Batu Ampar, Kramat Jati - Jakarta Timur ,SETIA WASPADA TANGGAP DAN TANGGUH GEDUNG TRANKA LT. 2, JL. RAYA PASAR MINGGU KM. 17 - Jakarta Selatan,SHELTER NUSANTARA Jl. Kemuning IV No 1 Blok E6 Karawaci – Tangerang ,SHIELD ON SERVICE Wisma Slipi lnt 14, JL Letjend S.Parman Kav 12 - Jakarta Barat,SIGAP GARDA PRATAMA Jl. Gaya Motor II No.1, Sunter II, - Jakarta Utara Domisili Perusahaan
KTA ABUJAPI,SIGAP PRIMA ASTREA Jl. Gaya Motor II No. 1, Sunter II - Jakarta Utara Domisili Perusahaan Surat Izin Usaha Perdagangan Tanda Daftar PerusahaanIzin KetenagakerjaanUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan Keamanan Usaha Jasa Konsultasi Keamanan, SIMARE MARE KARUNIA Jl. Maja No.50. Kel. Ceger. Kec. Cipayung - Jakarta Timur,SIMARE MARE KARUNIA JL. Maja No. 50 Ceger, Cipayung - Jakarta Timur ,SINAR PRAPANCA JL.CIMANDIRI NO.16 RT.006 RW.04 CIKINI - Jakarta Pusat, SINERGI GLOBAL SERVIS RUKO BUARAN PERSADA Jl. R Soekamto No.26-27 RT.008 RW 006 Pondok Kelapa, Duren Sawit - Jakarta Timur,SOPO PURO SAKTI Jl. Raya PKP No. 11 Kel. Kelapa Dua Wetan Kec. Ciracas Jakarta Timur - Jakarta Timur ,SURYA CAHAYA MANDIRI Jl. Panglima Polim Raya No 189A - Jakarta Selatan ,TARGET KELOLA SEKURINDO Jl. Ciputat Raya No.4. Kebayora Lama - Jakarta Barat,TEGAP MITRA NUSANTARA Gd. Fortuna LT. 3, Jl. Mampang Prapatan No. 96 Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,TRANS DANA PROFITRI Jl. Gaharu I No.45 B - Jakarta Selatan,TRASBAK INDONESIA Sampoerna Strategic Square South Tower Level 30 Jl. Jend Sudirman Kav 45-46 Karet, Semanggi - Jakarta Selatan ,TRI ARTA BUANA Jl. Bambu Hitam No. 61 Cipayung - Jakarta Timur ,VIMIKA INTERNAL PROTECT Jl. Proklamasi Raya No.14 - Depok,WIRAGARGA WAHANA WASPADA Wijaya Graha Puri Blok H-6 Jl. Wijaya II Kebayoran Baru Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,YABISA SUKSES MANDIRI Jln. Bekasi TImur IV No. 03 RT. 004/008 Kel. Cipinang Besar Utara Kec. Jatinegara - Jakarta Timur,YON SERNA PUTRATAMA Jl. Gajahmada No. 13 Jakarta - Jakarta PusatABSOLUTE SERVICES The Security Centre #19 Jl. Dukuh IIIKramatjati - Jakarta Timur Surat Izin Usaha PerdaganganDomisili PerusahaanKTAABUJAPITanda Daftar PerusahaanIzin KetenagakerjaanUsaha Jasa Konsultasi KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan KeamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,ADIGUNA PERSADA Jl. Tipar Cakung No.39E RT.003 RW.011. Sukapura. Cilincing - Jakarta Utara ,AKSESINDO PRIMA LESTARI INTILAND TOWER, GD. ANNEXE Lt. 8 Jl. Jend. Sudirman Kav. 32 - Jakarta Pusat ,Aku Cinta Produk Indonesia Depok - Depok ,ANGKASA PURA SUPORTGRAHA ANGKASA PURA I Jl. Kota Baru Bandar Kemayoran B 12 Kav 2 - Jakarta Pusat,ANUGERAH KOMALA TUNGGAL Jl. Verdi Timur Blok G 14 No. 09 Citra Raya - Cikupa – Tangerang ,ANUGERAH MITRA SEJAHTERA ABADI Jl.Sirsak Blok C5 NO.15 Rt/Rw: 002/010 Cikarang Kota-Cikarang Utara Bekasi - Bekasi Firma. ATTALAH PUTRI PERTIWI JL.MASJID ABIDIN NO.40 C RT.008 RW.001 KEL. PONDOK BAMBU KEC. DUREN SAWIT, JAKARTA TIMUR - Jakarta Timur,Bahtera Dharma Mandiri Gd. Agnesia, Jl. Pemuda No. 73B - Rawamangun - Jakarta Timur,BAKTI ALTER PURBA GEDUNG RASUNA OFFICE PARK UNIT RO.05-ROM.06, Komplek Apartemen Taman Rasuna, Jl. H.R. Rasuna said - Jakarta Selatan Domisili PerusahaanSurat Izin Usaha PerdaganganKTA ABUJAPITanda Daftar PerusahaanUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Konsultasi KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan KeamananUsaha Jasa Penyediaan Satwa Untuk Pengamanan,BERKAH LUMINTURuko Grand Prima Bintara No.51, Jl. Terusan I Gusti Ngurah Rai. Bekasi Barat - Jakarta Timur,BHAKTI SATRIA PERSADA Jl.Bambu Apus Raya No. 4 Jakarta Timur - Jakarta TimurDomisili PerusahaanIzin KetenagakerjaanSurat Izin Usaha PerdaganganSurat Izin Usaha PerdaganganUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,BHAKTI SATRIA PERSADA Jl. Bambu Apus Raya No.4. RT.003 RW.003. Bambu Apus. Cipayung - Jakarta Timur ,BINA AN-NAAFI Jl. Pulo Asem Timur Raya Kav.3 Kelurahan Jati, Kecamatan Pulo Gadung - Jakarta Timur ,BINA NUSANTARA SCURINDO Jl. Jend Basuki Rahmat NO.41 RT 3/2 - Jakarta Timur,BRATA KERTA RAHARJA Jl. Bintaro Permai Raya No. 3C, Pesanggrahan, Jakarta Selatan - Jakarta Selatan Izin KetenagakerjaanSurat Izin Usaha PerdaganganKTA ABUJAPIDomisili PerusahaanTanda Daftar PerusahaanUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan Keamanan,BRAVO DELAPAN DELAPAN AWGd. Artaloka Lt. 14 Jl. Jend. Sudirman Kav. 2 - Jakarta Selatan ,BRAVO HUMANIKA PERKASAGraha Mas Fatmawati Blok.B No.12. Jl. RS Fatmawati. Cipete Utara - Jakarta Selatan ,BRAVO SATRIA PERKASAGRAHA BSP, Jl. Dewi Sartika No. 4C Cililitan - Jakarta Timur - Jakarta Timur,BUKIT MAYANAPertokoan Pulo Mas Blok VII No.5, Kelurahan Kayu Putih Kecamatan Pulo Gadung - Jakarta Timur ,Business Risk Indonesia Jl Bendungan Hilir Gg XI No 8 Bendungan Hilir Tanah Abang - Jakarta Pusat ,CAHAYA INSAN Jl. Sentosa Raya No. 53 Depok II Tengah Kelurahan Mekarjaya Kecamatan Sukmajaya - Depok ,CAKRA SATYA INTERNUSAKomplek Business Park Kebon Jeruk Jl. Meruya Ilir no.88 blok.C2-11. Meruya Utara. Kembangan - Jakarta Barat ,CAKRA YUDHA Jl.Nipah 3 No.3 Petogogan Kebayoran Baru - Jakarta Selatan ,Central Cipta Securindo Jl. Raya Kelapa Hybrida Blok QK I no 25.Kelapa Gading Permai - Jakarta Utara,CIKEAS ADIGRAHA INDONESIAPerkantoran Buncit Mas Jalan Kemang Utara IX No. 3A Jakarta Selatan - Jakarta Selatan,CIPTA MANDIRI SECURINDOJL.CIMANDIRI NO.16 RT.006 RW.04 CIKINI - Jakarta Pusat,CIPTA SATRIA MANUNGGALKomplek Ruko Inkopal Blok.G 48-49 Jl. Boulevard Barat Raya. Kelapa Gading - Jakarta Utara ,CITRA INTI GARDA SENTOSA Jl. Raya Cilandak KKO No.1 RT 014/008 Kel. Kebagusan - Jakarta Selatan Domisili PerusahaanUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Kawal Angkut Uang Dan Barang Berharga,CITRA RAJAWALI NUSANTARA Jl. Malaka Gg. Rambutan N0.39 Kelurahan Munjul Kecamatan Cipayung - Jakarta Timur ,CITRA SETYA BHAKTI GD. Ganeca Jl. Raya Pasar Minggu No. 234 Blok 8 Duren Tiga Pancoran - Jakarta Selatan ,CITRA TOTAL SOLUSI Komp.Harmoni Plaza F10, Jl.Suyopranoto 2 - Jakarta Pusat ,DELTA BUANA PRATAMAGd. Menara Topas, Lantai 12A, Jl. MH. Thamrin kav IX - Jakarta Selatan ,DELTA METRA GUARD Jl. Raya Cilandak KKO No.112 Ragunan Pasar Minggu - Jakarta Selatan ,DELTA TEKNO PERKASA Apartemen Permata Eksekutif Tower II Lantai 2 Jl. Raya Pos Pengumben Kelapa dua Kebon Jeruk - Jakarta Barat ,DINAMIKA INTI PERKASA Jl. Karet Margonda Raya No. 1 - Depok ,DINAMIKA MAHACIPTA Jl.Taman Bendungan Asahan II No.101 Kelurahan Benhil, Kecamatan Tanah Abang - Jakarta Pusat ,DUA PUTRA BANTEN JAYA Jl. Sangereng - Tangerang,DUTA MITRA CIPTA Kp. Jemblongan Rt.003/011 Pancoran Mas - Depo,DWI TUNGGAL SANGGA LANGITPuri Dewata Indah Blok C4/17 - Tangerang ,ELANG CAKRA SECURINDO Jl. Adhyaksa Raya No. 31 Cilandak Lebak Bulus - Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,ENVIROMENTAL INDOKARYA Gd. Lina Lt.3 Jl. HR. Rasuna Said Kav. B-7 Kuningan - Jakarta Selatan ,ESA GARDA PRATAMA Perkantoran Buncit Mas Jalan Kemang Utara IX No. 3A Jakarta Selatan - Jakarta Selatan Domisili PerusahaanIzin KetenagakerjaanKTA ABUJAPISurat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar PerusahaanUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Konsultasi Keamanan,GADA RAJAWALI DUNIA WIJAYA GRAND CENTER BLOK B, JL WIJAYA II NO. 4 PULO-KEBAYORAN BARU - Jakarta Selatan ,GANENDRA PARAKA SATRIA KOMP.GOLDEN PLAZA BLOK G.09 JL.RS FATMAWATI NO.15 - Jakarta Selatan ,GARDA CIPTA SEKURINDO Jl. RS Fatmawati Raya Kav 26 Pondok Labu Cilandak - Jakarta Selatan ,GARDA INDONESIA PERKASA RUKO AL HAMBRA Blok GA No. 41 Kota Deltamas RT 002 RW 004, Desa Hegar Mukti - Cikarang Pusat - Bekasi,GARDA TRIMITRA UTAMA JL. RAYA CENTEX NO. 2A RT. 011. RW. 003 CIRACAS - Jakarta Timur,GARDA UTAMA ARTHADARMA Jl. Warung Jati Timur No.9A Warung Buncit - Jakarta Selatan,GARDATAMA NUSANTARA Jl. Kertanegara No.4. Kebayoran Baru - Jakarta Selatan ,GEBEHA KYUBIN ABADITetra Pak Building, Ground Floor. Jl. Buncit Raya Kav.100 - Jakarta Selatan ,GEMA WISESA MULTI JASA JL.Kh. Abd syafe'i NO 21 E Tebet - Jakarta Selatan, GEMINI INDOPESCO Gd. Apotik Retna Lt. III Jl. RS. Fatmawati No. 51 - Jakarta Selatan,GIRI TANGGUH SEJAHTERA Jl. Lenteng Agung No. 34 Jagakarsa - Jakarta Selatan,GLOBAL HUMANIKA PERSADA Graha Ardani Jl. Warung Sila No.111, Cipedak, Jagakarsa - Jakarta Selatan,GLOBAL JASA SEJAHTERA MNC TOWER Lt. 17, Jl. Kebon Sirih No. 17 - 19 - Jakarta Pusat KTA ABUJAPI Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,GLOBAL SECURITY SERVICE INDONESIA Kresna Graha Building Lt. 3 Jl. Arjuna No. 28 Tomang - Jakarta Barat ,GRAHA RONDA Gd. YBM Jl.Arteri Pondok Indah, Tanah Kusir II/65, Kebayoran Lama - Jakarta Selatan ,GRAHA SARANA DUTA MENARA MULTI MEDIA Jl. Kebon Sirih No.10. Gambir - Jakarta Pusat ,GUNUNGRIMBA BONANZA JAYA Jl. Jati Utama Blok N/47 - Bekasi,INDOGARDA CENTRAL CIKINI BUILDING. Jl. Cikini Raya No. 60 BB, Kelurahan Cikini, Kecamatan Menteng - Jakarta Pusat ,JAYA SAKTI MANDIRI UNGGUL Grha Praba Samanta, Jl. Daan Mogot Km.12 No.9, Cengkareng - Jakarta Barat Domisili PerusahaanSurat Izin Usaha Perdagangan Tanda Daftar Perusahaan Usaha Jasa Kawal Angkut Uang Dan Barang BerhargaUsaha Jasa Konsultasi Keamanan Usaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan Keamanan Usaha Jasa Penerapan Peralatan Keamanan Usaha Jasa Penyediaan Satwa Untuk Pengamanan Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan ,JOEBES KERINA MEYTANTA Jl. Toar B1 No. 13-14 - Jakarta Utar Surat Izin Usaha Perdagangan Tanda Daftar Perusahaan Domisili Perusahaan KTA ABUJ,KARAKSANTA SECURITY CONSULTANT JL. KOMSEN RAYA (WIBAWA MUKTI II) NO. 73C - JATI ASIH - Bekasi,KARYA PUTRA GEMILANG PERUM PURI CENDANA BLOK D8 NO 5 DESA SUMBER JAYA KEC. TAMBUN SELATAN - BEKASI - Bekasi ,KOPETRI CITRA ABADI Jl. Falatehan No.2 Melawai. Kebayoran Baru - Jakarta Selatan ,KREASI INOVASI INDONESIA JL. LAPANGAN BOLA NO. 38, KEL. KEBON JERUK - Jakarta Barat ,KRIDA KENCANA SUKSESTAMA Jl. Sungai Sambas VII No.1 Kebayoran Baru - Jakarta Selatan,Lalo Carona Taman Aries Blok F.11 no. 6 RT 009 RW 006 Maruya Utara Kembangan - Jakarta Barat ,Langgeng Mulia Sejahtera Jl. RM. Moch Kahfi I No. 4A, RT03/04, Jagakarsa - Jakarta Selatan Surat Izin Usaha PerdaganganTanda Daftar PerusahaanDomisili PerusahaanIzin KetenagakerjaanKTA ABUJAPI ,LANGGENG MULTI JAYAJL RM.Moch.Kahfi I No. 4A Rt.03/Rw.04,Jagakarsa - Jakarta Selatan ,LASER JASA MANDIRIGedung Tranka Jl. Raya Pasar Minggu Km.17,5 No.17. - Jakarta Selatan ,LENTERA UTAMA NUSANTARA Jl. Irigasi Ujung Menteng No.1 Rt.003 Rw.002. Kel.Ujung Menteng. Kec. Cakung - Jakarta Timur ,Mahkota Kharisma SejahteraJln. Mesjid Darul Falah no.13 Petukangan Utara - Jakarta Selatan,METRO SECURITY DELTA 311 Jl. Raya Jatinegara Timur No. 57 - Jakarta Timur,MULTI BINA PRAKARSA Linggar Jati Building GF-4 Jl. Kayu putih II No.7 - Jakarta Timur,MULTI GARDA MANDIRI PEMBINA GRAHA Jl. DI Panjaitan No.45 Lantai 2 R.25A - Jakarta Timur,MULTI SERVISINDO SARANA JL. SAPTA TARUNA 1 NO. 1 KEL. PONDOK PINANG KEC KEBAYORAN LAMA - Jakarta Selatan Domisili Perusahaan Izin Ketenaga kerjaan Surat Izin Usaha Perdagangan Tanda Daftar Perusahaan,MUSI RAKSA BUMINUSAPlaza 3 Pondok Indah B-02, Jl. TB. Simatupang - Pondok Pinang - Jakarta Selatan ,MUTIARA SARI JATINEGARA Jl. Raya Jatinegara Timur No. 57 - Jakarta Timur ,PERISAI INTI NUSAApartemen Permata Eksekutif Tower 2 Lt.2 Jl. Pos Pengumben RT/RW 001/006 Kelapa Dua Kebon Jeruk - Jakarta Barat ,PERSONEL ALIH DAYA Jl. TB Simatupang Kav 88 Kebagusan 1 N0 4. Pasar Minggu - Jakarta Selatan ,PHILIA CITRA SEJAHTARAJl. cipeucang II No.32 RT.04/013, Kec. Koja, kel. Koja - Jakarta Utara ,PRAGAS GADATAMA Jl. Pemuda No.73 B Gedung Agnesia - Jakarta TimurTanda Daftar PerusahaanSurat Izin Usaha PerdaganganKTA ABUJAPI Domisili Perusahaan Surat Izin Usaha Perdagangan Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan ,PRIMA GARDA PEMUDA Jl. Raya Tanjung Barat No.81E Pasar Minggu – Jakarta Selatan - Jakarta Selatan PRIMA GARDA PEMUDATitanium No.16 Royal Spring, Jatipadang. Jl Raya ragunan 29A Ps. Minggu - Jakarta SelatanDomisili Perusahaan Izin Ketenagakerjaan KTA ABUJAPI Surat Izin Usaha Perdagangan Tanda Daftar Perusahaan Usaha Jasa Konsultasi Keamanan Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan ,PRIMA HANDANU BHAKTI JL.Letjent TB Simatupang No.1 Gd ANTAM LT.3 - Jakarta Selatan,PRIMA MULTIGUNA SARANA JL Raya Gempol No.9/A Ceger - Cipayung - Jakarta Timur,PROSECURE ANDALAN SENTOSA KOMPLEK GOLDEN VILLE BLOK 88 CE - Jakarta Barat ,PT CAKRA SUMBERDAYA PRIMA JL. SDI No.8 BATU AMPAR - KRAMAT JATI - Jakarta Timur ,PT HAFARO SUMBER DAYA SEJAHTERA RUKAN ROYAL PALACE JL PROF SUPOMO 178-A MENTENG DALAM TEBET - Jakarta Selatan ,PT HAFARO SUMBER DAYA SEJAHTERA RUKAN ROYAL PALACE JL PROF SUPOMO 178-A MENTENG DALAM TEBET - Jakarta Selatan ,PT KARTIKA CITRA NUSANTARAGedung Sarana Jaya Lt. 2 No. 216 Jl. Tebet Barat IV no. 20 - Jakarta Barat ,PT Sinergi Caraka Bimantara WTC Mangga Dua Lt.2 Blok B-78 Jln Mangga dua no 8 - Jakarta UtaraUsaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan,AWATARA SERVISINDO PERKASA EAST PARK APARTMENT NO. BC. 01.03, KEL. JATI NEGARA, KEC. CAKUNG - Jakarta Timur ,BIMA ADIKARYA PERSADA INFO PLAZA, JL. KH. DEWANTARA 3B NO.69-71, EDUCATION PARK- JABABEKA - Bekasi ,,Business Risk IndonesiaBendungan Hilir XI No 8, Bendungan Hilir - Jakarta Pusat ,DINAMIKA SATRIA TAMA Jl. Rambutan No. 2, Pejaten Raya, Pasar Minggu - Jakarta Selatan ,GEMA PERAK JAYA JL. HAYAM WURUK NO. 120 LT.IV RUANG NO.9 - Jakarta Barat ,GEMA PERAK JAYA JL. HAYAM WURUK NO. 120 LT.IV RUANG NO.9 - Jakarta Barat ,,HARAPAN MULYA KARYA JL.MASJID ABIDIN NO.40 D RT.008 RW.001 KEL. PONDOK BAMBU KEC. DUREN SAWIT, JAKARTA TIMUR - Jakarta Timur,Indra Garda Agung Jl. Lenteng Agung No 34 A, Jagakarsa - Jakarta Selatan ,,LINGGA MULYA BHAKTI JL. BARATA RAYA NO.56 KEL.KARANGTENGAH KEC.KARANGTENGAH TANGERANG.BANTEN - Tangerang,,PERSADA GARDA NUSA Kp. Blokang RT 04/02 Desa Karang Sentosa Kec. Karang Bahagia - Bekasi ,,PRIMA Jl. Cut Mutiah Ruko Plaza Mitra Blok A/17, Sepanjangjaya, Rawalumbu Bekasi - Bekasi ,Protecta Servindo UtamaMenara Rajawali lt. 7, Kawasan Mega Kuningan - Jakarta Selatan ,SATRIA BUANA KARYA Jl. Petojo Selatan IV No. 27 A, Petojo Utara, Gambir, Jakarta Pusat - Jakarta Barat ,SCARLET GARDA PRAWIRA Komplek ruko Melawai Blok B No.25 Kel Serang Kec Cikarang selatan Bekasi - Bekasi,SUCOFINDO ADVISORY UTAMA Graha Sucofindo, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34, Kelurahan Pancoran, Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,,Telaga Prima lestari Jl.Blok Duku RT 012/RW 010 No.82 Cibubur Ciracas - Jakarta Timur ,,WANGSA PATRA PARAMA Jl. Percetakan Negara II No. 17 A, Johar Baru - Jakarta Pusat ,WANGSA PUTRA PARAMA Jl. Percetakan Negara II No. 17 A, Johar Baru - Jakarta Pusat ,Watto Jasatama Jl. Tapos Raya No. 20 RT 002 RW 003 - Depok ,,WHISNU BHATARA SHAKTI Perkantoran Grand Cibubur Blok a-3 Jl, Alternatif Cibubur - Bekasi ,,wira jaya kottaman jl. Jend Sudirman kav.52-53 - Jakarta Barat ,PT.ANANTARA ARTHA RAJASA cibubur village apartment KA GF 26 jl.radar auri - Jakarta Timur Domisili PerusahaanSurat Izin Usaha Perdagangan Tanda Daftar Perusahaa PT.DUTA TEGAR PERKASA JL.Bungur N0 1 Rt 15 Rw 06 Rambutan Ciracas - Jakarta Timur PT.Garuda Karya Mandiri Jl. Gunung Sahari 52 - Jakarta Pusat ,PT.Karya Tangkas Mandiri Jl.Jend.A.Yani Komplek Sentral Niaga Ruko Mutiara Bekasi Center Blok A No.7 Bekasi Selatan - Bekasi ,PT. INDAH JL.KH. Noer Ali, Pertokoan Duta Permai Blok C2 No. PT.REAL MITRAS BUANAJL.MESJID NO.53 RT.05 RW.07 - Jakarta Timur PT.SIAGA BAKTI PRATAMA Jl.Raya Binong 9 Apartemen Paragon Village RT.006 RW 002 Binong/Curug Tangerang - Tangerang,PURIASRI BHAKTIKARYA Jl. Dharmawangsa X No.160. Kebayoran Baru - Jakarta Selatan ,PUTRATAMA BHAKTI SATRIA Grha PROTECOM, Jl. Karang Tengan Raya No. 72 Rt. 004/003, Kel. Lebak Bulus, Kec. Cilandak - Jakarta Selatan,RADITYA KARYA PUTRA MANDIRI Griya serpong Asri aster 8 no 16 - Tangerang , RAJAWALI TRANS MULTIMAS JL. KH ZAENUL ARIFIN NO. 31-O KEL. PETOJO UTARA GAMBIR - Jakarta Pusat , REKA SOLUSI ARTHAMEDIA GEDUNG REKAYASA INDUSTRI Jl. Kalibata Timur I No.36 - Jakarta Selatan ROMINDOSADA GLOBALINDO - RECON SECURITY Jl. Kalibata Utara II No. 6A Mampang, Jakarta Selatan - Jakarta Selatan,SAFE AND SECURE GUARDING PERKANTORAN GOLDEN CENTRUM, JL. MAJAPAHIT NO. 26Z - Jakarta Pusat ,SAGAS PUTERA BANGSA JL. BUKIT GADING RAYA BLOK C NO.19 KOMP. GADING BUKIT INDAH, KELAPA GADING BARAT - Jakarta Utara Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamana ,SAM SECURITYKomp Harco Elektronik Blok J 2&3 Jl. Mangga Dua Raya - Jakarta Pusat ,SANDI JASA ESTIKAJl. Pati N0 26 Menteng - Jakarta Pusat ,SATRIA MAJU MAKMUR Jl. Cempaka Putih Tengah I No.A5. Rt.009 Rw.005. Cempaka Putih Timur - Jakarta Pusat SATRIA RAKSA BUMINUSAPlaza 3 Pondok Indah B-02, Jl. TB. Simatupang - Pondok Pinang - Jakarta SelatanSurat Izin Usaha Perdagangan SATRIA SECURITY SERVICE JL.ENGGANO NO.94 E TANJUNG PRIOK - Jakarta Utara ,SECOM BHAYANGKARA Wisma Keiai Lantai 4, Jl. Jend. Sudirman Kav.3 Jakarta 10220 - Jakarta Pusat Surat Izin Usaha PerdaganganKTA ABUJAPI Tanda Daftar PerusahaanDomisili PerusahaanIzin KetenagakerjaanUsaha Jasa Konsultasi KeamananUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan KeamananUsaha Jasa Penerapan Peralatan Keamanan,Secure Indonesia Jl. Margonda Raya No.56 Ruko ITC No. 27 , Depok - Depok,SECURITY PHISIK DINAMIKA GEDUNG TRANKA LT. 2, JL. RAYA PASAR MINGGU KM. 17 - Jakarta Selatan,SECURITY SATRIA WANA Jl. Batu Raja No. 10 Kebon Melati , Tanah Abang - Jakarta Pusat Domisili PerusahaanUsaha Jasa Penyediaan Tenaga KeamananUsaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan Keamanan SETIA DARMA WASPADA Jl. Raya Condet No. 27 E, Batu Ampar, Kramat Jati - Jakarta Timur SETIA WASPADA TANGGAP DAN TANGGUH GEDUNG TRANKA LT. 2, JL. RAYA PASAR MINGGU KM. 17 - Jakarta Selatan PRIMA SHELTER NUSANTARA SHIELD ON Jl. Kemuning IV No 1 Blok E6 Karawaci - Tangerang SERVICE Wisma Slipi lnt 14, JL Letjend S.Parman Kav 12 - Jakarta Barat SIGAP GARDA PRATAMA Jl. Gaya Motor II No.1, Sunter II, - Jakarta UtaraDomisili Perusahaan KTA ABUJAPI ,SIGAP PRIMA ASTREA Jl. Gaya Motor II No. 1, Sunter II - Jakarta Utara Domisili Perusahaan Surat Izin Usaha Perdagangan Tanda Daftar Perusahaan Izin Ketenagakerjaan Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan Usaha Jasa Pendidikan dan Pelatihan Keamanan Usaha Jasa Penerapan Peralatan Keamanan Usaha Jasa Konsultasi Keamanan ,SIMARE MARE KARUNIA Jl Maja Cipayung - Jakarta Timur ,SINAR PRAPANCA JL.CIMANDIRI NO.16 RT.006 RW.04 CIKINI - Jakarta Pusat ,SINERGI GLOBAL SERVISRUKO BUARAN PERSADA Jl. R Soekamto No.26-27 ,SOPO PURO SAKTI Raya PKP No. 11 Kel. Kelapa Dua Wetan Kec. Ciracas Jakarta Timur - Jakarta Timur ,SURYA CAHAYA MANDIRI Jl. Panglima Polim Raya No 189A - Jakarta Selatan TARGET KELOLA SEKURINDO Jl. Ciputat Raya No.4. Kebayora Lama - Jakarta Barat ,TEGAP MITRA NUSANTARA Gd. Fortuna LT. 3, Jl. Mampang Prapatan No. 96 Jakarta ,TRANS DANA PROFITRI Jl. Gaharu I No.45 B - Jakarta Selatan TRASBAK INDONESIA Sampoerna Strategic Square South Tower Level 30 Jl. Jend ,TRI ARTA BUANA Jl. Bambu Hitam No. 61 Cipayung - Jakarta Timur,VIMIKA INTERNAL PROTECT Jl. Proklamasi Raya No.14 - Depok,WIRAGARGA WAHANA WASPADA Wijaya Graha Puri Blok H-6 Jl. Wijaya II Kebayoran Baru Jakarta Selatan - Jakarta Selatan ,YABISA SUKSES MANDIRI Jln. Bekasi TImur IV No. 03 RT. 004/008 Kel. Cipinang Besar Utara Kec. Jatinegara - Jakarta Timur ,YON SERNA PUTRATAMA
PERUSAHAAN OUTSOURCING TLP. 021 55658089
PERUSAHAAN JASA TENAGA KERJA outsourcing borongan pekerjaan dengan sistim harian lepas industri pabrik dan karyawan buruh harian untuk para pekerja dengan borongan pekerjaan pekerja harian, pengelolaan tenaga kerja dan penempatan tenaga kerja tenaga operator pabri di perusahaan industri jasa outsourcing tenaga kerja man power supplay, menyediakan penempatan tenaga kerja buruh harian pengamanan Lowongan mencari di cari Daftar alamat perusahaan perusahaan Banyak perusahaan sekarang yang merekrut tenaga kerja mereka melalui perusahaan penyedia jasa tenaga kerja atau yang lebih dikenal dengan outsourcing Tenaga Kerja Karyawan Security Staff cleaning service office Boy Administrasi Security mall Security gudang Security pusat perbelanjaan Security pertambangan Security perkebunan Security Bandara Security pelabuhan Security perkantoran Security apartemen Security rumah sakit Security perumahan Garda reza garda multi Waspada abadi waspada karya multi abadi Security hotel Security airport outsourcing operator outsourcing sopir outsourcing cleaning service recruitment mencari di cari Daftar alamat perusahaan perusahaan Banyak perusahaan sekarang yang merekrut tenaga kerja mereka melalui perusahaan penyedia jasa tenaga kerja atau yang lebih dikenal dengan outsourcing ADI MITRA REKA WANGSA GEMA PERAK METRO SEJAHTARA FORCE DUTA TEGAR MANUNGGAL REJEKI QUALITY SOLUTION DUTA TEGAR DUTA TEGAR MULTI SERVISINDO SARANA RENSHOMONO DAMARINDO MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSAPLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA DAMARINDO JAYA PERKASA BINA KARYA SEPATAN PANCORMAS PERKASA BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI REKA WANGSA TUNAS MULTI TECH BHATARA SHAKTI WHISNU CENTRAL KARYA METRO SEJAHTARA MEGAH UTAMA CAESAR INDONESIA PERDANA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA CIKUPA WHISNU SATRIA SECURITY CITRA BIMA MANDIRI SENTOSA SHIELD ON BINA KARYA MITRAMA BRAGA MANUNGGAL REJEKI BHATARA SHAKTI MANDIRI AZKA SERVISRUKO SIAGA REKA WANGSA ALKURNIA SOEAKA BUANA BUANA SEJAHTERA AZKA DUTA TEGAR SERVISRUKO INDAH SIAGA REJEKI GEMA PERAK CAKRA SUMBERDAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA KARYA DAMAI PRTAMA CIPTA KURNIA MAJU SEJAHTERA SATYA TRI SAKA SATRIA SECURITY REKA TAKAWA JAYA ABADI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SIGAP PRIMA SHIELD ON DUTA TEGAR ANTON SOEAKA BUANA BINTAN PERMAI PANCORMAS PERKASA MANUNGGAL REJEKI AURA SIAGA INDONESIA NAWAKARA SENTOSA INTERNATIONAL AL ROYYAN SIGAP PRIMA SATRIA SECURITY BHAWATA METRO SEJAHTARA NISA SURYA BUMENJAYA EKA PUTRA PRIMA SEJATI HAIDAR PUTRA PERSADA POWER MAHKOTA KHARISMA SEJAHTER MITRA INSAN UTAMA GLOBAL BERSAUDARA KOORDINATOR PLAKSANA AZKA BHATARA SHAKTI ARTHAMEDIA GEMA PERAK MULTI ABADI NIKI DINAMIKA SOLUSI KARYA BINTANG ANUGRAH KOPRASI CAHAYA PANTURA KARYA KASIH PERSADA CAKRA SUMBERDAYA KARYA SATRIA SECURITY KASIH PERBAMA MANDIRI GRASANDA PUTRI LESTARI WICWASAKACITA CIPTA MANDIRI SIMPATI KAWAN ABADI ARTHAMEDIA GEMA PERAK SUMBER WANGSA PATRIOT DAMARINDO AZKA GEMA DUTA TEGAR MANUNGGAL REJEKI PERAK SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SUMBER DAYA PRIMA SAKURA JAYA UTAMA BAJA GEMA PERAK MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA DINAMIKA SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA DUTA ANANDA SETIA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA ARTHAMEDIA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARAPERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS MARDEL PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA AZKA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS ON PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKAMANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA UNIT TRIAS MARDEL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PANCORMAS SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA DUTA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS ON MARDEL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS UNIT TRIAS KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA DINAMIKA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYAPANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA DUTA ANANDA SETIA ENAM MANUNGGAL REJEKI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA BINTANG AMALIA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYAUNIT TRIAS MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA DINAMIKA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS MARDEL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA DINAMIKA ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA DINAMIKA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA DINAMIKA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADAMANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA PUTRA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA ESSEI ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA DUTA ANANDA SETIA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADAMANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS ON SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PANCORMAS PERKASA GARDA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA UNIT TRIAS SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA ARTHAMEDIA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MANUNGGAL REJEKI SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO SEJAHTARA CAKRA SUMBERDAYA SHIELD WANGSA ON ARTHAMEDIA WANGSA PLATI MANUNGGAL REJEKI SHIELD ON REZA KAROLLOA SEJAHTERA CIPTA WIRA TAMA CIPTA ESA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY WHISNU MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA DUTA ANANDA SETIA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA PERAK DAMARINDO MANDIRI METRO SEJAHTARA DUTA TEGAR DUA PUTRA BANTEN JAYA DAMARINDO SERVISRUKO ARTHAMEDIA DUTA ANANDA SETIA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA ENAM PUTRA ESSEI SUKSES PUTRA JAYA SANTOSA SATRIA SECURITY CAKRA SUMBERDAYA PANCORMAS PERKASA GARDA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA CITRA SUKA MANTRIKOKOH TEGAR MANTAPAURA RIDHO WIJAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA TEJA MUKTI UTAMA PUTRA MANDIRI GADA SULTAN MUDA INDONESIA DWI TUNGGAL JAYA ABADI KARYAWAN AIA SELARAS INTERNATIONAL DINAMIKA ARTHAMEDIA FEROZA SAHABAT NIAGA DAMARINDO MANUNGGAL REJEKI DUTA TEGAR MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS FORESIGHT GLOBAL GEMA PERAK SERVISRUKO BORONGAN SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA SOEAKA BUANA PEKERJAAN MANDIRI FRESHUNDO PANCORMAS PERKASA GRAHA SOLUSI PANCORMAS PERKASA CAKRA SUMBERDAYA CEMERLANG BORONGAN SINAR MANUNGGAL REJEKI GEMINI INSAN PERKASA CIPTA KURNIA MAJU SEJAHTERA PANCORMAS PERKASA BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SIAGA GEMA PERAK GADING MEGAH PERKASA PERSADA KOPRASI GAMA BORONGAN PRIMA KARYA GEMA DEWI KARYATI AZKA MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY BHATARA SHAKTI SOLUSI MANUNGGAL REJEKI SIGAP PRIMA JOYO GEMA PERAK KARYA JAYABANDAR LAGUNA BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRATAMA BANGUN HARAPAN DAMARINDO GUNA CIPTA PUTRA PERDANA BINA MANDIRI KASATRIA SAKTI KARYA KASIH PERSADA KARYA BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI MANUNGGAL SETU KARYA SEJAHTERA SEMESTA BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI REKA METRO SEJAHTARA KARYA ANUGERAH SEJATI ABAD RIVAI SOLUSI RESIK CEMERLANG MANUNGGAL REJEKI RESIK WANGSA CEMERLANG WHISNU SOEAKA BUANA CAKRA SUMBERDAYA REZA KARYA BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI ABADIRAYANA ARTHAMEDIA DINAMIKA MAGGGAHINA BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SHIELD WANGSA ON RONGGO SOLUSI SERVISRUKO SIAGA RAJASA INTAMA RAJA MITRA SOLUSINDO AZKA SIGAP PRIMA MULTI ABADI NIKI CAKRA SUMBERDAYA MANUNGGAL REJEKI RADITYA KARYA PUTRA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI DINAMIKA RESIK TRIGUNA SATRIA TOBA JAYA MEGA CIPTA PUTERA PANCORMAS PERKASA AZKA SOEAKA BUANA PURNAWIRA ARTHAMEDIA CIPTA ARIESCA PRIMO SOEKA BUANA PANDAWA MUTRA KARYA SIAGA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MARDEL UTAMA DAMARINDO PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA PUTRA ABADI SELARAS CAHAYA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SHIELD ON AMANAH SETIA ABADI ANTO BINTAN TETRA SIGAP PRIMA WHISNU METRO MANUNGGAL REJEKI SEJAHTARA DAMARINDO ARDITAMA DAMARINDO DINAMIKA SATRIA SECURITY TANGERANG CAKRA SUMBERDAYA AZKA BHATARA SHAKTI PUTRA MANDIRI TELAGA MAS SEJAHTERA SATRIA SECURITY WHISNU ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA TUNAS WANGSA DAYA METAMORFOSA MULTI ABADI NIKI WHISNU REKA SOLUSI WANGSA GEMA PERAK TANGERANG PUTERA MANDIRI TWO WIN INDONESIA TIMURAYA JAYA LESTARI AZKA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA ARINAMULTIKARYA AVIA JAYA INDAH SOEAKA BUANA CAKRA SUMBERDAYA BUMENJAYA PRADUTA ABADI REZA METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANA MANUNGGAL REJEKI BENTENG REKA CIPTA ANUGRAH MANUNGGAL REJEKI BUANA WANGSA TRIMANDIRI BINA PRATAMA LESTARI BHATARA SHAKTI AKITA PANCORMAS PERKASA SEMESTAMAN POWER INDONESIA MARDEL MITRA GLOBAL MUTIARA PUTRA UTAMA ARTHAMEDIA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ON MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT TRIAS MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA MANGGA DUA MAHKOTA MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY SOLUSI CAKRA SUMBERDAYAWHISNU MITRA KARYA LAMPORAN MARDEL MITRA GLOBAL MULTI GLOBAL AKARINDOMANDIRI JAYA MANUNGGAL PANCORMAS PERKASA REZA MANDIRI AZKA KARYA KIRANAMULTI GLOBAL ADIKARINDO NIKI REZA HARDA SENTOSA NICO STEEL ENGINERING SATRIA SECURITY BHATARA SHAKTI REKA OUTSOURCING PANCORMAS PERKASA SERVICE INDONESIAPETRA ARIESCA PLATINUM SINAR INTI MITRA GARDA PERKASA MEGAH SENTOSA UTAMA JAYA MEGA CIPTA PUTERA BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI MULTI ABADI NIKI SHIELD ON BHATARA SHAKTI WHISNU SOLUSI GEMA PERAK PURNAWIRA REZA CIPTA ARIESCA PRIMO SOEKA BUANA PANDAWA MUTRA KARYA REZA PUTRA ABADI REKA SELARAS ARTHAMEDIA CAHAYA MANDIRI DAMARINDO BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SERVISRUKO BORONGAN SOEAKA BUANA PEKERJAAN MANDIRI AMANAH SETIA ABADI SIGAP PRIMA BHATARA SHAKTI WANGSA MANUNGGAL REJEKI ANTO BINTAN KARYA ABADI BINA DAYA PRIMA BINA MITRA SEPADA BANGUN PAPAN IDAMAN BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTI WHISNU METRO SEJAHTARA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA PUTRA DAERAH GAMILANG AZKA SHIELD ON DINAMIKA MANUNGGAL REJEKI GEMA PERAK ARTHAMEDIA SOLUSI SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA PUTRA PERTIWI JAYA LESTARI PERSONA PRIMA UTAMA REZA PERDANA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA KARYA AGUNG CAKRA SUMBERDAYA PINCURAN SINANJUNG MAS KARSA PETRA SOEAKA BUANA ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS INSAN MANDANI SHIELD MITRA SOLUSINDO PANCORMAS PERKASA MULTI ABADI NIKI SHIELD ON SATRIA SECURITY GEMA PERAK MANUNGGAL REJEKI BINA DAYA PRIMA BINA DAYA PRIMA SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA BINTANG AMALIA ROZIKIN WHISNU MANUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA REJEKI MEGA DARMA YUDH RENSHONONOARIYA AZKA METRO ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA INTAMA ANUGRAH KOMALA TUNGGAL MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY AURA REKA PANCORMAS PERKASA SECA SEJAHTERA SIAGA REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA UNIT TRIAS ON SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MARDEL UTAMA DAMARINDO RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA DAMARINDO GEMA PERAK MITRA MULTI ABADI NIKI RAYA SATRIA SECURITY SETLAWAN DAMARINDO ARTHAMEDIA MAHSUS SAFEZ PUTRA BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI DINAMIKA SHIELD ON SOLUSI PERKASA MUHARA SATRIA SECURITY PUTRA UTAMA SHIELD MANUNGGAL REJEKI ON VIDA INDONESIA GARUDA CITRA INDONESIA SATRIA SECURITY WANGSA SGFM TANGERANG PERMAI REZA ANUGRAHBHATARA SHAKTI INDONESIA AZKA DINAMIKA CAKRA SUMBERDAYA SIAGA GELORA BUANA SENTOSA TRI TUNGGAL PERKASA NUSANTARA HAMPARAN UNIKARYA PANCA MUSTIKA WIPRO BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA MANGGA DUA MAHKOTA MULTI ABADI NIKI SATRIA SECURITY SOLUSI CAKRA SUMBERDAYAWHISNU MITRA KARYA LAMPORAN MARDEL MITRA GLOBAL MULTI GLOBAL AKARINDOMANDIRI JAYA MANUNGGAL PANCORMAS PERKASA REZA MANDIRI AZKA KARYA KIRANAMULTI GLOBAL ADIKARINDO NIKI REZA HARDA SENTOSA NICO STEEL ENGINERING SATRIA SECURITY BHATARA SHAKTI REKA OUTSOURCING PANCORMAS PERKASA SERVICE INDONESIAPETRA ARIESCA PLATINUM SINAR INTI MITRA GARDA PERKASA MEGAH SENTOSA UTAMA JAYA MEGA CIPTA PUTERA BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI MULTI ABADI NIKI SHIELD ON BHATARA SHAKTI WHISNU SOLUSI GEMA PERAK PURNAWIRA REZA CIPTA ARIESCA PRIMO SOEKA BUANA PANDAWA MUTRA KARYA REZA PUTRA ABADI REKA SELARAS ARTHAMEDIA CAHAYA MANDIRI DAMARINDO BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SERVISRUKO BORONGAN SOEAKA BUANA PEKERJAAN MANDIRI AMANAH SETIA ABADI SIGAP PRIMA BHATARA SHAKTI WANGSA MANUNGGAL REJEKI REKA METRO SEJAHTARABHATARA SHAKTI ADI PUTRA HARAPAN JAYA UNIT SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA TRIAS INSAN MANDANI SHIELD ONMARDEL UTAMA DAMARINDO PERKASA NIKI HARDA ANUGRAH KARYA ABADI TUNGGAL SENTOSA NUSANTARA WIN TWO KOMALA REZA NAWAKARA RAJASA INTAMA KOSINDO PRADIPTA KARUNIA JAYA KANTOR CABANG BAJRI PUTRA MANDIRI PUTRA PERDANA SELARASPUTRA HASANUDIN MULTI GLOBAL ADIKARINDO MITRA PERSADA SATRIA SECURITY SIAGA BHATARA SHAKTIFORTUNAAZ SIGAP PRIMA ARTHAMEDIAMAN GEMA PERAK EXPERAL GOSA SARANA SENTRA BINA DAYA PRIMA AGRELIA PUTRA SEJAHTERA AZKA SERVISRUKO SIAGA WHISNU DINAMIKA PUTRA ABADI SELARAS CAHAYA MANDIRI BORONGAN PEKERJAAN MANDIRI SHIELD ON AMANAH SETIA ABADI ANTO BINTAN TETRA SIGAP PRIMA WHISNU METRO MANUNGGAL REJEKI SEJAHTARA DAMARINDO ARDITAMA DAMARINDO DINAMIKA SATRIA SECURITY TANGERANG CAKRA SUMBERDAYA AZKA BHATARA SHAKTI PUTRA MANDIRI TELAGA MAS SEJAHTERA SATRIA SECURITY WHISNU ARTHAMEDIA SERVIS RUKO METRO SEJAHTARA SOEAKA BUANASURYA KARYA BAKTI RAJASA.
